Sở Nội vụ TP.HCM vừa có kế hoạch triển khai kết nối hỗ trợ nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn TP (gọi chung là cán bộ, công chức).
Theo kế hoạch, Sở Nội vụ đưa ra bốn nhóm giải pháp thực hiện nhằm hỗ trợ việc làm cho cán bộ, công chức.
Trong đó, phối hợp Viện Nghiên cứu và phát triển TP tổ chức khảo sát đội ngũ cán bộ, công chức để thu thập các thông tin, đánh giá quan điểm, nhận thức, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức chịu ảnh hưởng của sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp.
Sau đó tổng hợp, phân nhóm đối tượng có nguyện vọng chuyển đổi nghề nghiệp, hỗ trợ đào tạo và khởi sự doanh nghiệp; khuyến nghị, đề xuất các giải pháp, phương án sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với đội ngũ công chức, viên chức, người lao động không chuyên trách không tiếp tục công tác.
TP.HCM cũng tổ chức tọa đàm “Kết nối việc làm, phát triển nghề nghiệp” cho cán bộ, công chức, với sự tham gia của các cơ quan, tổ chức, hệ thống dịch vụ việc làm, cho thuê lại lao động.
Tọa đàm là dịp để các bên cùng trao đổi, chia sẻ thực tiễn và đề xuất các giải pháp kết nối thị trường lao động, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững.
Sở Nội vụ còn phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ, Ngân hàng Chính sách xã hội Chi nhánh TP.HCM thông tin các chương trình hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; các chính sách, chương trình hỗ trợ khởi nghiệp; các chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Qua đó, cung cấp các chương trình hỗ trợ vay vốn tự tạo việc làm; hướng dẫn tiếp cận các chương trình khởi nghiệp; cung cấp thông tin các chương trình đi làm việc ở nước ngoài và các chính sách hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo quy định…
Ngoài ra, Sở Nội vụ sẽ tổ chức tư vấn việc làm bao gồm thông tin thị trường lao động, chính sách hỗ trợ việc làm, cơ hội đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, định hướng khởi nghiệp; cung cấp các công cụ tìm kiếm việc làm, nền tảng trực tuyến và phần mềm giúp dễ dàng tiếp cận và tìm kiếm cơ hội việc làm.
Tăng cường kết nối giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng thông qua tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ hoặc chuyên đề dành riêng cho nhóm cán bộ, công chức. Ưu tiên các vị trí tuyển dụng phù hợp với năng lực hành chính, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của đối tượng được sắp xếp lại.
Đẩy mạnh hoạt động sàn giao dịch việc làm điện tử và các ứng dụng kết nối việc làm qua điện thoại thông minh, mạng xã hội. Thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng, yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp trên các nền tảng số…
Sở Nội vụ nêu sẽ thực hiện thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong hệ thống hoạt động dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp lớn (nhất là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao) để thiết lập danh sách các vị trí việc làm tiềm năng, sẵn sàng kết nối cung - cầu lao động.
Sau đó, theo dõi tình trạng việc làm sau khi thực hiện kết nối với nhà tuyển dụng để đánh giá tỷ lệ kết nối thành công, mức độ phù hợp của việc làm mới và sự hài lòng của người lao động.
Kế hoạch triển khai kết nối hỗ trợ nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo quyền lợi và ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động thông qua việc hỗ trợ tìm kiếm, kết nối việc làm phù hợp với năng lực, trình độ và kinh nghiệm công tác.
Đồng thời, tiếp tục phát huy hiệu quả nguồn nhân lực có trình độ và kinh nghiệm quản lý hành chính nhà nước trong các lĩnh vực phù hợp sau khi thực hiện sắp xếp. Trong đó ưu tiên các hình thức như: chuyển công tác phù hợp, bố trí làm việc tại đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước hoặc khu vực tư nhân.
Đề xuất hỗ trợ việc làm cho đội ngũ cán bộ nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy
(PLO)- Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, đề xuất cần khảo sát riêng nhu cầu, năng lực và nguyện vọng của đội ngũ cán bộ nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy để kết nối việc làm phù hợp...
