Ngày 2-4, đoàn kiểm tra giám sát số 12 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng triển khai thông báo kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả giám sát đợt một, triển khai kế hoạch kiểm tra đợt hai đối với Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng.

Ông Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng đoàn kiểm tra giám sát số 12, chủ trì hội nghị.

Nhiều kết quả nổi bật

Tại hội nghị, ông Đoàn Anh Dũng, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, thông báo kết luận của đoàn giám sát. Kết luận ghi nhận, đánh giá cao những kết quả nổi bật của các địa phương được kiểm tra giám sát đợt một, trong đó có Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng.

Cụ thể, việc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng cùng các chỉ thị đã được triển khai một cách nghiêm túc, bài bản và đồng bộ.

Việc ban hành các chương trình hành động, văn bản chỉ đạo được thực hiện cụ thể, rõ chỉ tiêu nhiệm vụ, giải pháp, tiến độ. Đồng thời xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân.

Về công tác bầu cử, các ban chỉ đạo, ủy ban bầu cử, tổ bầu cử được thành lập kịp thời. Công tác tập huấn, kiểm tra giám sát được chú trọng. Các điều kiện vật chất phục vụ bầu cử được chuẩn bị đầy đủ.

Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 tại Đà Nẵng được tổ chức thành công. Đây thực sự trở thành ngày hội lớn của toàn dân, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch.

Ông Đoàn Anh Dũng cũng công bố kế hoạch kiểm tra đợt hai của đoàn kiểm tra giám sát số 12 đối với Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng.

Đà Nẵng phải làm quyết liệt, làm đến cùng

Phát biểu kết luận, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ghi nhận, đánh giá cao tinh thần làm việc của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng.

Theo ông Trần Cẩm Tú, qua giám sát cho thấy TP Đà Nẵng đã thể hiện rõ tinh thần chủ động, đổi mới, có nhiều cách làm mới trong thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng; bước đầu đưa nghị quyết vào cuộc sống.

Thường trực Ban Bí thư đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng khẩn trương có kế hoạch thực hiện thông báo kết luận của Bộ Chính trị về kết quả giám sát đợt một, gắn với khắc phục những tồn tại, hạn chế mà đoàn kiểm tra giám sát đã chỉ ra.

Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng cần tiếp tục phát huy cao độ tinh thần làm việc quyết liệt, tiếp tục duy trì nhịp độ công việc ở mức cao. Qua đó bảo đảm mọi chủ trương, quyết sách đều được tổ chức thực hiện nhanh hơn, quyết liệt hơn, hiệu quả hơn.

Cùng với đó là phát huy vai trò của người đứng đầu các cấp ủy, đơn vị, là trung tâm đoàn kết, dám chịu trách nhiệm, dám hành động vì lợi ích chung.

Ông Trần Cẩm Tú lưu ý phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng cần đổi mới mạnh mẽ. Tập trung tổ chức thực hiện chương trình hành động bảo đảm đồng bộ, thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị và nhân dân TP.

Đà Nẵng phải thể hiện rõ tinh thần nói ít làm nhiều, làm đến cùng, làm quyết liệt, hiệu quả. Từ đó khẳng định, phát huy vai trò là trung tâm kinh tế - xã hội của miền Trung, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của cả nước.

Ông Trần Cẩm Tú đề nghị Đà Nẵng chủ động sơ kết một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, đánh giá khách quan, thẳng thắn những kết quả đạt được.

Bên cạnh đó phải chỉ rõ những bất cập, hạn chế trong tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền, cơ chế phối hợp. Từ đó kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện cơ chế vận hành, bảo đảm thông suốt, hiệu lực hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Về những nội dung kiểm tra giám sát đợt hai, Thường trực Ban Bí thư đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sát sao từng chuyên đề.

TP cần đánh giá đúng thực chất kết quả đạt được, chỉ rõ những tồn tại hạn chế, nguyên nhân; đặc biệt là nhận diện những điểm nghẽn, nút thắt trong tổ chức thực hiện.

Qua đó kiến nghị các giải pháp cụ thể, khả thi, có tính đột phá để tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy thực hiện hiệu quả các chủ trương lớn của Trung ương.

Ông Trần Cẩm Tú cũng lưu ý đợt kiểm tra giám sát tiếp theo phải được thực hiện theo đúng tinh thần của Tổng Bí thư Tô Lâm. Đó là xây dựng, đồng hành nhằm làm tốt hơn công việc, không phải để gây áp lực hình thức hay tạo tâm lý e ngại trong đội ngũ cán bộ.