Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi vừa ký văn bản chỉ đạo các sở, ngành, địa phương về việc triển khai thực hiện quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc và chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 08/2023 của HĐND TP.
Theo đó, Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi đề nghị thủ trưởng cơ quan, đơn vị khẩn trương nghiên cứu, xây dựng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (gọi tắt là cán bộ, công chức) tại các cơ quan, đơn vị.
Việc này được căn cứ theo quy định đánh giá, xếp loại chung do UBND TP ban hành.
Từ quy định chung này, các cơ quan, đơn vị có thể cụ thể hoá các tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù, điều kiện của ngành, lĩnh vực và tình hình hoạt động của cơ quan, đơn vị theo đúng thẩm quyền.
“Tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng và chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức đảm bảo chính xác, khách quan, nghiêm túc, công bằng, công khai, minh bạch. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng cào bằng, nể nang, thiên vị” – Chủ tịch UBND TP chỉ đạo rõ.
Ông cũng đề nghị cơ quan, đơn vị đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin ở mức cao nhất trong công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ, hoạt động công vụ và trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng.
Đảm bảo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phản ánh chính xác kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức.
Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc phân công nhiệm vụ, bố trí công tác chuyên môn và công tác tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Có biện pháp giải quyết kịp thời, xử lý trách nhiệm người đứng đầu và các cá nhân, tổ chức liên quan nếu xảy ra sai phạm, khiếu nại, tố cáo.
Chủ tịch Phan Văn Mãi giao Sở Nội vụ phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định nêu trên và kịp thời tham mưu UBND TP.HCM xem xét, xử lý trách nhiệm đối với các tổ chức, cá nhân sai phạm.
Nghị quyết 08/2023 của HĐND TP.HCM quy định mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của TP.
Trong đó, năm tháng cuối năm 2023, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa là 0,8 lần đối với cán bộ được chi thu nhập tăng thêm theo hệ số căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ. Đối với các đối tượng được chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể, mức chi tối đa 3 triệu đồng/người/tháng.
Từ năm 2024 đến hết thời gian thí điểm của Nghị quyết 98: UBND TP trình HĐND TP quyết định mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và theo mức tiền cụ thể đối với các đối tượng.
Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương còn dư của ngân sách TP.
Năm 2024, TP.HCM dự kiến chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ 1,5-1,6 lần
(PLO)- TP.HCM sẽ cố gắng nâng mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, dự kiến mức chi thu nhập tăng thêm năm 2024 sẽ khoảng 1,5-1,6 lần.
