UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đưa vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP (tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong hệ thống chính trị TP).
Việc này dự kiến thực hiện trong tháng 10 tại Sở Nội vụ TP.HCM.
Chính sách này áp dụng cho các cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) đang làm việc tại cơ quan, tổ chức thuộc HĐND TP.HCM, HĐND TP Thủ Đức và HĐND cấp huyện cùng với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của UBND TP, quận, huyện, TP Thủ Đức, trừ các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Chính sách này không áp dụng đối với cán bộ đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ trưởng phòng và tương đương trở lên trong các cơ quan, đơn vị.
UBND TP yêu cầu cán bộ được lựa chọn phải thực sự là các trường hợp có đủ phẩm chất và năng lực xuất sắc, tiêu biểu trong nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới.
Đồng thời, đó còn phải là những cá nhân ở vị trí việc làm được phân công (hoặc dự kiến phân công) trực tiếp, chủ trì công tác nghiên cứu, tham mưu, đề xuất các giải pháp, đề án, kế hoạch, chương trình, sáng kiến công trình nghiên cứu khoa học, tác phẩm có giá trị đặc biệt mang lại hiệu quả cao. Đồng thời, có nhiều đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TP.
Đáng chú ý, TP.HCM sẽ ưu tiên lập danh sách những trường hợp là tác giả chính hoặc chủ trì tham mưu, xây dựng các đề án, giải pháp thực hiện Kết luận 14/2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
“Không đưa vào danh sách đối với các cán bộ đang đảm nhiệm những vị trí việc làm mang tính chất thực hiện các thủ tục hành chính, triển khai thực hiện các quy định đã có sẵn, những vị trí không thực hiện công tác tham mưu chuyên sâu về giải pháp, đề án, kế hoạch, chương trình, sáng kiến, công trình nghiên cứu khoa học, tác phẩm có giá trị đặc biệt mang lại hiệu quả cao” – kế hoạch của UBND TP.HCM nêu rõ.
UBND TP.HCM yêu cầu cán bộ đủ tiêu chuẩn, điều kiện nộp phiếu đăng ký dự tuyển. Sau đó, hội đồng tuyển chọn sẽ phân công các bộ phận kiểm tra phiếu theo quy định và lập danh sách những người đủ tiêu chuẩn trình cấp có thẩm quyền xem xét phê duyệt.
Chủ tịch UBND TP sẽ quyết định thành lập hội đồng tuyển chọn.
Theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP.HCM, cán bộ được tuyển dụng ngoài được hưởng chính sách tiền lương, phụ cấp theo quy định pháp luật hiện hành, thì còn được hưởng chính sách hỗ trợ về thu nhập hằng tháng theo trình độ.
Cụ thể, hỗ trợ về thu nhập bằng 4 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người có trình độ tiến sĩ và tương đương.
Hỗ trợ về thu nhập bằng 3 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người có trình độ thạc sĩ và tương đương, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
Hỗ trợ về thu nhập bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng đối với các trường hợp còn lại.
Ngoài ra còn các chính sách khuyến khích phát huy năng lực, nhà ở, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm…
Cán bộ tài năng TP.HCM có thể được hỗ trợ thêm 4 lần mức lương tối thiểu vùng
(PLO)- UBND TP.HCM đề xuất hỗ trợ về thu nhập bằng bốn lần mức lương tối thiểu vùng đối với cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ và tương đương cùng với nhà khoa học trẻ tài năng.
