UBND TP.HCM vừa có công văn chỉ đạo sở, ngành, địa phương về việc phân công, giao nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu các nhiệm vụ trọng yếu, chiến lược, đột phá cho các trường hợp được tuyển chọn để áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP.HCM (thường gọi là tuyển dụng người tài).
Theo đó, Chủ tịch UBND TP.HCM chỉ đạo các sở, ngành, quận, huyện và TP Thủ Đức khẩn trương rà soát, đăng ký các đề án, đề tài, dự án, công trình nghiên cứu, sản phẩm khoa học có quy mô cấp TP được phân công mà hiện nay cần có đội ngũ nhân lực chất lượng cao đảm nhận nhiệm vụ (do nguồn lực tại chỗ chưa đảm bảo được yêu cầu về tiến độ và chất lượng).
Sau khi tiếp nhận công chức, viên chức theo Nghị quyết 25, lãnh đạo các đơn vị phải kịp thời cung cấp thông tin, bố trí cơ sở vật chất, điều kiện làm việc phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ, công chức phát huy vai trò, trí tuệ, năng lực chuyên môn.
Các cơ quan, tổ chức, cá nhân được giao phối hợp, hỗ trợ phải có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin, dữ liệu, thực hiện đầy đủ những phần việc có tính chất minh họa, bổ sung, phụ trợ trong khuôn khổ quyền hạn và điều kiện của mình.
Riêng người tài được tuyển chọn theo Nghị quyết 25 phải có trách nhiệm thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, công việc của tác giả chính và không được phân công lại cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác làm thay phần nhiệm vụ chính của mình.
Đối với cơ quan, đơn vị tuyển chọn được công chức, viên chức theo Nghị quyết 25, phải phối hợp với Sở Nội vụ thống nhất các nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng đề án, công trình cấp TP để giao cho các trường hợp được tuyển chọn thực hiện.
Đồng thời, thường xuyên quán triệt cho các công chức, viên chức thuộc diện này phải phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, nỗ lực hết sức để hoàn thành nhiệm vụ được giao với kết quả tốt nhất.
“Xử lý nghiêm những trường hợp không chấp hành sự phân công. Đưa ra khỏi diện áp dụng chính sách Nghị quyết 25 với những trường hợp cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, thiếu nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ” - Chủ tịch UBND TP.HCM chỉ đạo rõ.
UBND TP.HCM lưu ý mỗi cá nhân được tuyển chọn sẽ được giao chủ trì, là tác giả chính của ít nhất một đề án, công trình cấp TP.
Ưu tiên lựa chọn những công trình, đề án để triển khai cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP, triển khai các chương trình đột phá theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP, đề án nền công vụ TP.HCM và các lĩnh vực trọng điểm khác,…
Theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP.HCM, cán bộ được tuyển dụng ngoài được hưởng chính sách tiền lương, phụ cấp theo quy định pháp luật hiện hành, thì còn được hưởng chính sách hỗ trợ về thu nhập hằng tháng theo trình độ.
Cụ thể, hỗ trợ về thu nhập bằng 4 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người có trình độ tiến sĩ và tương đương.
Hỗ trợ về thu nhập bằng 3 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người có trình độ thạc sĩ và tương đương, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
Hỗ trợ về thu nhập bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng đối với các trường hợp còn lại.
Ngoài ra còn các chính sách khuyến khích phát huy năng lực, nhà ở, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm…
TP.HCM ưu tiên tuyển dụng cán bộ dám nghĩ, dám làm theo Kết luận 14 của Bộ Chính trị
(PLO)- UBND TP.HCM yêu cầu cán bộ được lựa chọn phải có đủ phẩm chất và năng lực xuất sắc, tiêu biểu trong nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới.
