Văn phòng Thành ủy TP.HCM vừa có văn bản gửi các quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức về hướng dẫn nguyên tắc xử lý tài sản công, tài chính, kế toán khi kết thúc hoạt động của đảng bộ cấp huyện.
Chi thu nhập tăng thêm trước 30-6
Đối với kinh phí chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08/2023 của HĐND TP, Văn phòng Thành ủy hướng dẫn quận ủy, huyện ủy và Thành ủy TP Thủ Đức thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động quý II-2025 và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động theo quy định trước ngày 30-6-2025.
Trường hợp, trong thời gian thực hiện sắp xếp cấp huyện (trước ngày 1-7-2025) có phát sinh các trường hợp cán bộ, công chức, người lao động được cấp thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu, nghỉ việc... hoặc chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi áp dụng chính sách chi trả thu nhập tăng thêm (nếu có), các quận ủy, huyện ủy và Thành ủy TP Thủ Đức thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08/2023 của HĐND cho các trường hợp này đến thời điểm chấm dứt công tác tại đơn vị theo quy định (tại khoản 6, khoản 7 Điều 10 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa TP.HCM ban hành kèm theo Quyết định số 20/2024 của UBND TP).
Đối với kinh phí chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định số 177/2024, Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ, hướng dẫn của Văn phòng Thành ủy nêu trong thời gian thực hiện sắp xếp cấp huyện (trước ngày 30-6-2025).
Nếu có các trường hợp nghỉ chế độ theo 3 nghị định này, các quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức phê duyệt danh sách, có văn bản đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy và các đơn vị có liên quan trình cấp thẩm quyền phê duyệt theo quy định trước ngày 15-6-2025. Nội dung trình phải có đề nghị mốc thời gian nghỉ và dự toán kinh phí chi trả chế độ.
Tại kỳ họp chuyên đề, HĐND TP.HCM khóa X, hồi tháng 9-2023, HĐND TP đã thống nhất thông qua nghị quyết quy định về chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế của Nghị quyết 98.
Theo đó, TP.HCM chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của CBCCVC, người lao động thuộc phạm vi quản lý của TP.
Nghị quyết này cũng mở rộng đến một số đối tượng như các hội đặc thù, các cơ quan Trung ương, người hoạt động không chuyên trách ở cấp phường, xã, thị trấn; đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách…
Bố trí các tài sản chưa đủ điều kiện thanh lý bàn giao cho phường, xã mới thành lập
Về vấn đề tài sản công, Văn phòng Thành ủy đề nghị các quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức thực hiện tổng kiểm kê tài sản, phân nhóm và tiến hành thanh lý đối với các tài sản đủ điều kiện thanh lý.
Sắp xếp, bố trí sử dụng đối với các tài sản chưa đủ điều kiện thanh lý để tiến hành bàn giao cho phường, xã mới thành lập tiếp tục quản lý, sử dụng hoặc bàn giao Văn phòng Thành ủy quản lý khi hết nhu cầu sử dụng theo quy định.
Theo văn bản hướng dẫn của Văn phòng Thành ủy, tất cả nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh của đơn vị kế toán trong kỳ kế toán từ ngày 1-1-2025 đến ngày 30-6-2025 (bao gồm các nghiệp vụ liên quan đến xử lý tài sản, tài chính...) phải được hạch toán đầy đủ trên sổ kế toán trước thời điểm khóa sổ kế toán (trước ngày 1-7-2025) theo quy định của chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp và hướng dẫn có liên quan.
Các quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức phối hợp với Văn phòng Thành ủy, kho bạc nhà nước và các đơn vị có liên quan thực hiện đối chiếu, xác định số dư dự toán, các khoản thu, chi ngân sách và tài khoản tiền gửi trước khi thực hiện tất toán tài khoản và đóng mã quan hệ ngân sách...
Khoản 6 và Khoản 7 Điều 10 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.HCM, quy định số ngày làm việc thực tế và cách tính số ngày làm việc thực tế như sau:
“...6. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang trong thời gian chờ tinh giản biên chế; nghỉ hưu; nghỉ việc hoặc nghỉ theo chế độ khác do pháp luật quy định và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chuyển công tác sang các cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi điều chỉnh của chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố: Số ngày làm việc thực tế được tính đến ngày chính thức chấm dứt công tác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chuyển công tác sang các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nhau trong quý:
...c. Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi chuyển đến không thuộc phạm vi áp dụng chính sách chi trả thu nhập tăng thêm thì cơ quan, đơn vị tại nơi chuyển đi chịu trách nhiệm tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại (trong thời gian làm việc tại nơi đi) và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
d. Trường hợp cơ quan, đơn vị đã giải thể, sáp nhập thì cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao tiếp nhận cơ quan, đơn vị giải thể, sáp nhập có trách nhiệm thực hiện công tác đánh giá, xếp loại chất lượng và chi thu nhập tăng thêm đối với thời gian công tác của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị đã giải thể, sáp nhập”.
Kết luận mới nhất của Thành ủy TP.HCM về đội ngũ cán bộ khi sắp xếp cấp huyện, cấp xã
(PLO)- Về chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM yêu cầu thực hiện bổ nhiệm ngạch công chức tương ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm đối với cán bộ cấp huyện chưa là công chức.
