Vụ việc xuất phát từ một số công nhân của công ty đã làm đơn tố cáo những sai phạm của Ban Giám đốc kéo dài trong nhiều năm. Sau khi giao Sở Tài chính và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tiến hành xác minh, ngày 14/3/2014, Ủy ban Nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã có công văn đưa ra những kết luận nội dung tố cáo.
Kết luận này cho thấy có bốn nội dung tố cáo đúng, trong đó từ năm 2006-2012, công ty này chỉ tổ chức nâng bậc lương cho công nhân một lần vào năm 2008; lương chính thức của công nhân không tăng; tiền truy lĩnh lương theo mức tăng do điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2011 chỉ mới phát một đợt, còn lại hơn 26 tỷ đồng người lao động đến nay chưa được nhận.
Từ năm 2006 đến nay, công ty này liên tục nhận hàng trăm công nhân vào làm việc theo hình thức hợp đồng thời vụ, rất nhiều công nhân làm việc liên tục từ 6 năm trở lên nhưng không được ký hợp đồng lao động...
Tuy nhiên, kết luận của Ủy ban Nhân dân tỉnh chỉ dừng lại ở việc yêu cầu Công ty Môi trường đô thị Nha Trang khắc phục một số tồn tại mà không hề quy trách nhiệm, đưa ra các hình thức xử lý kỷ luật đối với các thành viên trong Ban Giám đốc công ty.
Hiện một số công nhân vẫn chưa đồng tình với cách xử lý của Ủy ban Nhân dân tỉnh Khánh Hòa nên tiếp tục gửi đơn khiếu nại. Ngoài ra, dư luận xã hội còn quan tâm đến việc lương của Ban Giám đốc doanh nghiệp này cao ngất ngưởng, trong 6 tháng đầu năm 2013, lương của Giám đốc trung bình hơn 75 triệu đồng/tháng; lương Phó Giám đốc trên 58 triệu đồng/tháng, gấp nhiều lần so với lương công nhân.
Vào năm 2008, Ủy ban Nhân dân thành phố Nha Trang cũng đã tiến hành thẩm tra, xác minh và đưa ra kết luận đối với lãnh đạo Công ty Môi trường đô thị Nha Trang với hàng loạt sai phạm nhưng việc chỉ đạo kiểm điểm và xử lý trách nhiệm của Ban Giám đốc trong công tác quản lý vẫn không được tiến hành triệt để./.
Kết luận này cho thấy có bốn nội dung tố cáo đúng, trong đó từ năm 2006-2012, công ty này chỉ tổ chức nâng bậc lương cho công nhân một lần vào năm 2008; lương chính thức của công nhân không tăng; tiền truy lĩnh lương theo mức tăng do điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2011 chỉ mới phát một đợt, còn lại hơn 26 tỷ đồng người lao động đến nay chưa được nhận.
Từ năm 2006 đến nay, công ty này liên tục nhận hàng trăm công nhân vào làm việc theo hình thức hợp đồng thời vụ, rất nhiều công nhân làm việc liên tục từ 6 năm trở lên nhưng không được ký hợp đồng lao động...
Tuy nhiên, kết luận của Ủy ban Nhân dân tỉnh chỉ dừng lại ở việc yêu cầu Công ty Môi trường đô thị Nha Trang khắc phục một số tồn tại mà không hề quy trách nhiệm, đưa ra các hình thức xử lý kỷ luật đối với các thành viên trong Ban Giám đốc công ty.
Hiện một số công nhân vẫn chưa đồng tình với cách xử lý của Ủy ban Nhân dân tỉnh Khánh Hòa nên tiếp tục gửi đơn khiếu nại. Ngoài ra, dư luận xã hội còn quan tâm đến việc lương của Ban Giám đốc doanh nghiệp này cao ngất ngưởng, trong 6 tháng đầu năm 2013, lương của Giám đốc trung bình hơn 75 triệu đồng/tháng; lương Phó Giám đốc trên 58 triệu đồng/tháng, gấp nhiều lần so với lương công nhân.
Vào năm 2008, Ủy ban Nhân dân thành phố Nha Trang cũng đã tiến hành thẩm tra, xác minh và đưa ra kết luận đối với lãnh đạo Công ty Môi trường đô thị Nha Trang với hàng loạt sai phạm nhưng việc chỉ đạo kiểm điểm và xử lý trách nhiệm của Ban Giám đốc trong công tác quản lý vẫn không được tiến hành triệt để./.
Theo TTXVN/Vietnam+
