Hà Nội: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng/người

(PLO)- Mức thưởng tết cao nhất của doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội là 400 triệu đồng/người, thấp nhất 500 nghìn đồng/người.
0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023.

Cụ thể, mức thưởng Tết Quý Mão cao nhất ở doanh nghiệp ngoài nhà nước là 400 triệu đồng/người, thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Tuy nhiên, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân của khối này chỉ đạt 3,5 triệu đồng/người.

Khối doanh nghiệp này có mức thưởng bình quân Tết Dương lịch bình quân là 650 nghìn đồng/người. Trong đó doanh nghiệp thưởng cao nhất là 29,2 triệu đồng/người, doanh nghiệp mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.

Tiền lương bình quân ở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước trong năm 2022 cho mỗi lao động là 6,8 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp có mức lương cao nhất mỗi lao động là 180 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 4,6 triệu đồng/tháng.

Mức thưởng Tết Âm lịch ở khối doanh nghiệp FDI cũng có chênh lệch rất lớn. Cụ thể, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 280 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân của khối này là 4,1 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp tại Hà Nội có mức thưởng Tết Quý Mão năm 2023 cao nhất là 400 triệu đồng/người. (Ảnh minh họa)
Doanh nghiệp tại Hà Nội có mức thưởng Tết Quý Mão năm 2023 cao nhất là 400 triệu đồng/người. (Ảnh minh họa)

Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch của khối doanh nghiệp FDI là 600 nghìn đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 125 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350 nghìn đồng/người.

Tiền lương bình quân mỗi lao động trong năm 2022 của khối doanh nghiệp FDI là 7,4 triệu đồng/tháng. Trong đó doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 70 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 4,6 triệu đồng/người/tháng.

Doanh nghiệp do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 20 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng Tết Âm lịch trung bình của khối này là 3,1 triệu đồng/người.

Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch của khối doanh nghiệp này là 860 nghìn đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3, 2 triệu đồng đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400 nghìn đồng/người.

Tiền lương bình quân mỗi lao động năm 2022 của khối doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 7 triệu đồng/tháng. Trong đó, doanh nghiệp trả lương cao nhất cho mỗi lao động là 34 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 5,1 triệu đồng/tháng.

Đối với các Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, mức thưởng bình quân Tết Quý mão là 3,3 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 35 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550 nghìn đồng/người.

Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch của các đơn vị này là 500 nghìn đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400 nghìn đồng/người.

Tiền lương bình quân năm 2022 của khối này là khoảng 6,95 triệu đồng/người/ tháng, trong đó doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 70 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 5,1 triệu đồng/người/tháng.

Đừng bỏ lỡ

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Hãy giữ mãi chất 'người Pháp Luật'

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Hãy giữ mãi chất 'người Pháp Luật'LENS

(PLO)- Giữa báo Pháp Luật TP.HCM và tôi có sự đồng điệu về tư duy pháp lý - dân sinh. Tờ báo mang tính chất chính trị - pháp lý này là diễn đàn thân thuộc để tôi nêu quan điểm, góc nhìn của mình về lập pháp, giám sát tối cao bằng ngôn từ rất bình dân, gần gũi với đại chúng.

Thành lập Ban Nghiên cứu phát triển TP.HCM

Thành lập Ban Nghiên cứu phát triển TP.HCM

(PLO)- Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM quyết định thành lập Ban Nghiên cứu phát triển. Ông Trần Lưu Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM làm Trưởng Ban.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất nhiều chi phí

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất nhiều chi phí

(PLO)- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu phải kiên quyết xử lý tình trạng chồng chéo, mâu thuẫn, thủ tục rườm rà và cách hiểu không thống nhất giữa các cơ quan, địa phương. Đặc biệt, không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất quá nhiều thời gian và chi phí để triển khai một dự án hợp pháp.

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Logistics thông minh và FTZ: Dư địa tăng trưởng mới cho TP.HCM

Logistics thông minh và FTZ: Dư địa tăng trưởng mới cho TP.HCM

(PLO)- Việc xây dựng hệ sinh thái logistics thông minh gắn với Khu thương mại tự do và áp dụng cơ chế thử nghiệm chính là những hạ tầng kích hoạt năng suất mới, hứa hẹn kéo giảm chi phí, thu hút FDI chất lượng cao và mở ra dư địa phát triển khổng lồ cho TP.HCM.