Đây là đề nghị của đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) khi ông phát biểu thảo luận về kinh tế - xã hội, tại Nghị trường sáng 29-5.
ĐB Hòa cũng nói những điều này khi thảo luận tổ tuần trước và trả lời báo chí. Tinh thần chung trong phát biểu về vấn đề này của ông là cần tạo điều kiện để cán bộ “chuộc lại lỗi lầm” vì những sai phạm do cơ chế gây ra.
ĐB Hòa nói: “Đối với công tác phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong thời gian tới, tôi đề nghị cấp có thẩm quyền nên có lằn ranh đỏ”.
Theo ĐB Hòa, quy định bằng văn bản trước đây khiến cán bộ, doanh nghiệp đã có những việc làm không đúng quy định của pháp luật, thu lợi bất chính từ đấu thầu, giao đất không thông qua đấu giá, bắt tay nhau để đấu thầu, lợi dụng chức vụ quyền hạn tác động để tiêu cực.
ĐB Hòa đề nghị có quy định để các cán bộ, doanh nghiệp này tự giác khai báo và hoàn trả lại nguồn tiền bất hợp pháp cho Nhà nước. Nếu như vậy, những cán bộ và doanh nghiệp này được bảo vệ bí mật và “được khép lại hồ sơ”, hoạt động, công tác bình thường.
Việc này, theo ĐB Hòa, để cho số người lỡ đã nhúng chàm ăn năn hối cải và cũng là chính sách khoan hồng nhân đạo, nhân văn của Đảng, Nhà nước, như tiền nhân đã nói "đánh người chạy đi, chứ không đánh người trở lại" .
“Tôi tin rằng những người này sẽ làm rất tốt để chuộc lại lỗi lầm của mình thời gian qua. Ai không tự giác khai báo, nếu phát hiện sau này sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức án cao nhất, không tình tiết giảm nhẹ.
Các trường hợp sai phạm sau này sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành không miễn trừ. Có như thế mọi người sẽ suy nghĩ điều chỉnh hành vi hoạt động của mình, tình hình tham nhũng tiêu cực sẽ giảm, lấy lại niềm tin với dân”, ĐB Hòa phân tích.
Vẫn theo ĐB Hòa, hiện nay, nếu các cơ quan chức năng vào cuộc truy cứu những vụ việc trước đây với tổ chức thì bất kể cá nhân nào cũng chắc chắn phải “vào lò”. “Như vậy biết bao giờ mới hết?”, ĐB Hòa băn khoăn.
Theo ông, những vụ sai phạm trước đây của cán bộ, doanh nghiệp cũng có phần do cơ chế, chính sách. Địa phương nào cũng muốn phát triển kinh tế xã hội, đô thị hoá, thu ngân sách cao cho “bằng chị bằng em”, trải thảm đỏ kêu gọi đầu tư, nên vượt rào, làm không đúng qui định .
“Giờ lật lại trang cũ thì bị sai phạm dù ít hay nhiều. Củi đưa vào lò toàn là loại gỗ quý hiếm, rất là xót xa. Nhiều quy định phát huy người dám nghĩ dám làm, sáng tạo chịu trách nhiệm, nêu gương. Nhưng có làm có sai, không làm không sai, nếu sai thì bị xử lý. Tôi nghĩ cán bộ hiện nay theo báo cáo làm việc cầm chừng, sợ sai, sợ trách nhiệm cũng có lý do của họ”. ĐB Hòa kết thúc phát biểu.
Tại phiên thảo luận, ĐB Trương Trọng Nghĩa (TP.HCM) nói Nghị định số 73/2023 về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung… là chưa đủ. Ông đề nghị cần có những hướng dẫn cụ thể hơn, rõ ràng hơn để cán bộ, công chức các cấp, các ngành mới yên tâm thực thi công vụ.
ĐB Nghĩa đề nghị Thủ tướng chỉ đạo ban hành Thông tư liên bộ về hướng dẫn chi tiết thi hành Nghị định 73/2023 về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.
“Thông tư này cần hướng dẫn cụ thể đồng thời cần sâu sát với tâm tư, những bức xúc của cán bộ, có như vậy cán bộ, công chức mới an tâm ban hành các quyết định hành chính” - ĐB Nghĩa nói.
Nhiều ĐB khác cũng đề nghị cần có giải pháp, biện pháp và hướng dẫn để cán bộ thực sự dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.
Mức giảm trừ gia cảnh lạc hậu, đại biểu kiến nghị sửa đổi ngay
(PLO)- Khi lương tăng thì thu nhập tính thuế cũng tăng, nếu không điều chỉnh kịp thời mức giảm trừ gia cảnh sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến ý nghĩa của cải cách tiền lương.
