Chiều 24-7, HĐND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 tiếp tục chương trình kỳ họp lần thứ 2.
Tại phiên thảo luận, các đại biểu đã có nhiều góp ý liên quan đến các vấn đề kinh tế - xã hội. Đáng chý ý, đại biểu HĐND TP.HCM đã bày tỏ sự quan tâm đến công tác cán bộ, chế độ đãi ngộ công chức, viên chức, người lao động TP sau khi hợp nhất ba địa phương.
Khó giữ chân cán bộ có năng lực... nếu không có cơ chế
Đại biểu Trần Thành Trọng kiến nghị TP.HCM sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức, được điều động từ Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TP.HCM mới.
Theo ông, với quãng đường xa, thời gian di chuyển 3-4 giờ mỗi ngày, cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ.
Vì vậy, ông kiến nghị UBND TP.HCM sớm giao các cơ quan tham mưu nghiên cứu, đề xuất chế độ phù hợp để cán bộ, công chức an tâm công tác.
Đại biểu cũng mong muốn UBND TP.HCM sớm kiến nghị Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới.
"Đây là vấn đề cần thiết trong bối cảnh tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tinh gọn bộ máy, khối lượng công việc của mỗi cán bộ tăng cao so với trước đây. Nếu không có cơ chế, chính sách phù hợp, các cơ quan hành chính sẽ khó giữ chân cán bộ có năng lực, có tâm huyết” - ông Trọng nói.
Vị đại biểu cũng mong muốn TP tiếp tục phát huy, khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
“Các cơ quan cần nhất quán nguyên tắc miễn trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức đã thực hiện đúng quy trình, quy định, không có tư lợi cá nhân nhưng không may xảy ra rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ” - đại biểu Trần Thành Trọng nêu.
TP.HCM luôn quan tâm đến đội ngũ cán bộ
Trả lời ý kiến của đại biểu, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Dũng chia sẻ: "Giai đoạn vừa chạy vừa xếp hàng của chúng ta đã kết thúc. Chúng ta đang tiếp tục thực hiện giai đoạn hàng thẳng, lối thông, đồng lòng thực hiện…” - ông Nguyễn Văn Dũng nói.
Cũng theo ông, trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Trung ương, Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt vấn đề phân cấp, phân quyền, ủy quyền.
Hiện nay, TP.HCM đang dần hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền cũng để các sở ngành và 168 xã, phường, đặc khu xác định, nắm rõ nhiệm vụ, quyền hạn thế nào với bộ máy mới để vận hành, giữ vững tình hình phát triển kinh tế- xã hội, quốc phòng, an ninh và xây dựng từng địa phương phát triển…
“Khi chúng ta hoàn thành phân cấp, phân quyền, ủy quyền rõ ràng thì địa phương sẽ điều hành và đạt hiệu quả tốt nhất” - Phó Chủ tịch UBND TP.HCM bày tỏ.
Ông Nguyễn Văn Dũng ghi nhận các đề xuất của đại biểu liên quan việc sớm ban hành chế độ phụ cấp, hỗ trợ đi lại, chỗ ở cho cán bộ, công chức, viên chức từ các huyện ngoại thành, thuộc tỉnh Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây về công tác tại trung tâm TP. Đồng thời nhấn mạnh, đây là vấn đề được lãnh đạo TP.HCM đặc biệt quan tâm.
Ông Dũng thông tin, TP đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát, tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ.
“Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu. TP.HCM sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ yên tâm công tác, tận tụy, trách nhiệm với công việc chung" - ông Nguyễn Văn Dũng cho hay.
Phó Chủ tịch UBND TP.HCM khẳng định TP nhất quán trong việc bảo vệ và khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, năng động sáng tạo vì lợi ích chung.
Cán bộ, công chức, viên chức cần mạnh dạn, tự tin thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy trình, quy định, miễn là không vụ lợi cá nhân thì sẽ được bảo vệ, tạo điều kiện yên tâm cống hiến.
Bố trí gần 77.000 tỉ đồng để thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức
(PLO)- Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định dành 76.769 tỉ đồng từ khoản tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương.
