Theo nghiên cứu chương trình Việc làm tốt hơn đã hỗ trợ các nhà máy ra khỏi danh sách những nơi làm việc có thời gian làm việc kéo dài, trả lương thấp, đe dọa sa thải và lạm dụng hợp đồng thử việc.
Riêng tại Việt Nam, công nhân tại các nhà máy tham gia chương trình Việc làm tốt hơn cho hay lương hằng tuần tăng (khác với mức tăng lương tối thiểu) và hiện tại họ ít lo ngại phải làm tăng ca quá nhiều và lương thấp so với tình trạng cách đây năm năm.
Kết quả nghiên cứu cho thấy lương tuần của ngành may mặc cũng được cải thiện so với năm năm trước đây. Ảnh: P.ĐIỀN
Đáng lưu ý, có khoảng 15% nhà máy tham gia chương trình không tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu trong giai đoạn đầu của nghiên cứu này nhưng con số này đã giảm xuống còn 3% sau năm năm tham gia chương trình.
Đồng thời thông qua dịch vụ tư vấn, đào tạo của chương trình góp phần ngăn chặn việc lạm dụng hợp đồng thử việc, người lao động ít bị đe dọa sa thải, đặc biệt là khi họ từ chối tăng ca.
Kết quả nghiên cứu cũng ghi nhận tình trạng nhiều nhà máy ở Việt Nam áp dụng cách truyền thống trả lương cơ bản thấp và người lao động buộc phải làm thêm giờ nếu muốn tăng thu nhập. Trong đó tỉ lệ nhà máy tham gia chương trình có mức tăng ca vượt quá thời gian quy định giảm từ 90% trong giai đoạn đầu nghiên cứu còn 50% sau năm năm.
