Ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định như vậy trong phiên bế mạc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, diễn ra chiều 26-9.
Sau ba ngày làm việc, chiều nay Đại hội Công đoàn bế mạc. Ảnh: VIẾT LONG
Để thực hiện mục tiêu trên, ông Cường cho biết đại hội đề ra chín nhóm chỉ tiêu phấn đấu, chín nhóm nhiệm vụ, giải pháp và ba khâu đột phá. Trong nhiệm kỳ tới, tổ chức công đoàn sẽ đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, hoạt động chủ yếu ở cơ sở, công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới, phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
“Nhận thức sâu sắc sứ mệnh và trọng trách nặng nề mà Đảng và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước giao phó, đại hội khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn, toàn thể cán bộ công đoàn nỗ lực rèn luyện, tận dụng thời cơ, vượt qua khó khăn, thách thức, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn. Tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…” - ông Bùi Văn Cường khẳng định.
Trước đó, vào sáng cùng ngày, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động khóa 12, nhiệm kỳ 2018-2023 cũng đề ra chín chỉ tiêu để phấn đấu. Cụ thể, đến năm 2023, tổ chức công đoàn sẽ kết nạp 2 triệu đoàn viên và thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; các doanh nghiệp có trên 10 lao động có tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, thu tài chính công đoàn phấn đấu đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo quy định của pháp luật. Hằng năm, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp.
