Ngày 27-4, Thành ủy Cần Thơ tổ chức Hội nghị quán triệt và triển khai, thực hiện Quy định số 50 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 16 của Ban Tổ chức Trung ương và Quy định 592 của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác quy hoạch cán bộ.
 |
Hội nghị triển khai các văn bản về thực hiện công tác quy hoạch cán bộ tại Cần Thơ ngày 27-4. Ảnh: NHẪN NAM |
Phát biểu chỉ đạo sau khi triển khai các văn bản về công tác quy hoạch cán bộ, ông Phạm Văn Hiểu - Phó Bí thư thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ lưu ý những văn bản mang tính quy định như quy phạm để làm căn cứ tổ chức công tác quy hoạch cán bộ lâu dài, hai là hướng dẫn tiến hành công tác quy hoạch trong năm 2022.
Theo ông Hiểu, tinh thần chung của các văn bản có hai nội dung.
Một là công tác quy hoạch cán bộ phải làm liên tục, tức là làm rồi mà sau đó có vấn đề gì, có sự chuyển biến trong công tác cán bộ thì tiếp tục sửa đổi, bổ sung, đưa vào, đưa ra, quy hoạch thêm...; Gắn với công tác quy hoạch là công tác đào tạo cán bộ. Hai là chuẩn bị cho quy hoạch của nhiệm kỳ mới.
Ông Hiểu cho biết, có một số quy định mới cần phải được nắm chắc để thực hiện. Ví dụ như trước đây, một chức danh có thể quy hoạch 4-5 cán bộ, giờ chỉ 3; Về độ tuổi, tính theo tuổi tăng thêm là nam 62, nữ 60; Trước mà được phê duyệt quy hoạch hôm nay thì ngày mai có thể triển khai, bổ nhiệm được còn bây giờ phải ít nhất ba tháng sau mới được triển khai quy hoạch đó...
Cũng theo ông Hiểu, thời gian qua Thành ủy đã rất quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ. Đặc biệt là đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Thành ủy đã ban hành Nghị quyết số 09 về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới và những năm tiếp theo.
 |
Phó Bí thư thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ Phạm Văn Hiểu phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị ngày 27-4. Ảnh: NHẪN NAM |
Ông Hiểu đề nghị các cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu, nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm… thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình.
Trong đó, ông Hiểu lưu ý việc thực hiện các văn bản về công tác quy hoạch cán bộ phải nghiêm túc, chặt chẽ, thống nhất về nhận thức, quan điểm, nguyên tắc…
“Không phải được quy hoạch rồi thì giữ kẽ, giữ mình, không dám làm gì cả, cái gì cũng nhất trí cao, cái gì cũng xuôi xị để mà được phiếu. Không phải vậy! Tôi cho rằng những người đó là những người cần đưa ra khỏi quy hoạch. Phải có bầu nhiệt huyết, phải có ý chí phấn đấu, phải quyết tâm vì lợi ích của tập thể, địa phương, quốc gia, dân tộc, chứ còn cà lơ phất phơ để được phiếu thì cần phải đưa ra sớm. Tôi nghĩ rằng tập thể cũng sẽ thấy những người này và không bầu bán cho đâu. Cho nên không phải được quy hoạch mà làm phách, cũng không vì quy hoạch mà không dám đấu tranh. Chúng ta cứ làm hết trách nhiệm, như là không có quy hoạch thì cũng vẫn phải làm” – ông Hiểu nhấn mạnh.
Phó Bí thư Thành ủy Cần Thơ cũng lưu ý, kiên quyết không xem xét, giới thiệu để đưa vào quy hoạch những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống…; những cán bộ không dám đương đầu với những công việc khó khăn, phức tạp, nhạy cảm...
