Sáng 31-5, Bí thư tỉnh ủy Long An – Nguyễn Văn Được đã có buổi đối thoại với công nhân lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Tại buổi đối thoại vấn đề được nhiều NLĐ quan tâm phản ánh với Bí thư tỉnh ủy đó là tình hình tăng lương và nợ lương công nhân, quyền lợi NLĐ ảnh hưởng nghiêm trọng.

Bí thư tỉnh ủy Long An - Nguyễn Văn Được trò chuyện với công nhân trong buổi đối thoại

Cần sớm tăng lương

Chị Lê Thị Kim Thoa - công nhân Công ty Shimmer (Khu công nghiệp Cầu Tràm, huyện Cần Đước) nêu: Từ tháng 3-2022 một số chính sách hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 dừng thực hiện.

Tỉnh Long An có những giải pháp nào thực sự hiệu quả để có những chế độ chính sách quan tâm đến người lao động gặp khó khăn. Vấn đề nâng lương tối thiểu vùng cho NLĐ đã hai năm qua không được tăng, đời sống người lao động sau dịch vẫn còn nhiều khó khăn. Rất mong Nhà nước, doanh nghiệp sớm điều chỉnh tăng lương cho công nhân.

Chị Lê Thị Kim Thoa ý kiến cần sớm nâng lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu vùng được Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất điều chỉnh tăng 6% từ ngày 1-7-2022 trong khi giá xăng tăng, vật giá leo thang làm cho đời sống công nhân đang gặp khó khăn nên rất cần sớm được tăng lương.

Làm việc hơn 15 năm làm công nhân tại Công ty TNHH Tân Thành Lợi ( huyện Thủ Thừa), tổng thu nhập của chị Trần Thị Ái Liên chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng. Chị nói: Hiện tại đủ sống nhưng nếu giá xăng, kéo theo các mặt hàng tăng, thì mức thu nhập sẽ không đủ chi tiêu nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Vì vậy cần sớm điều chỉnh tăng lương để cuộc sống bớt khó khăn hơn.

NLĐ đều bày tỏ mong muốn, chính quyền, ngành chức năng các doanh nghiệp có ý kiến để tạo điều kiện giúp cho việc tăng lương được sớm và phù hợp theo mức lương hiện tại .

Ông Võ Đại Tánh – Phó GĐ Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Long An thừa nhận ảnh hưởng của dịch Covid-19, đời sống NLĐ gặp khó khăn hơn. Việc điều chỉnh tăng lương bình quân 6% được áp dụng thì tăng tương ứng từ 180.000 đến 260.000 so với mức lương tối thiểu hiện hành...

Doanh nghiệp nước ngoài nợ lương, công nhân mất trắng

Tại Long An có Doanh nghiệp nước ngoài nợ lương, bỏ về nước khi dịch Covid-19 bùng phát làm công nhân không biết đòi ai.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy ý kiến cần có sự hỗ trợ giúp cho công nhân không bị nợ lương

Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy – Phó chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Long An, cho biết: Trên địa bàn huyện Cần Giuộc có một doanh nghiệp đã nợ công nhân trên 3 tháng lương, không chốt sổ BHXH.

Công đoàn các khu công nghiệp đã nhận ủy quyền của 1.100 công nhân để làm đơn khởi kiện công ty lên Tòa án huyện. Cái khó là công ty không tuyên bố phá sản, công nhân không thể tiếp tục đến nơi khác làm việc. Quá trình khởi kiện cho công nhân rất khó khăn, số lượng nhiều, tập hợp công nhân đi công chứng hay cần liên hệ đến chính sách quyền lợi lại càng khó.

Về vấn đề này, ông Trần Sơn, Giám đốc BHXH tỉnh thông tin: Qua thống kê, nhiều doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, giải thể, người lao động mất việc làm gặp nhiều khó khăn, BHXH tỉnh đã tạo điều kiện giúp giải quyết các thủ tục để tạo điều kiện cho NLĐ được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi.

Riêng Công ty nước ngoài nợ lương trốn về nước, BHXH sẽ phối hợp với Sở LĐTB&XH hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục khởi kiện đến tòa và có biện pháp chốt sổ BHXH để tạo điều kiện cho công nhân tiếp tục đến công ty khác làm việc.

Với việc nợ lương không trả của các Doanh nghiệp nước ngoài làm ăn thua lỗ, lợi dụng tình hình dịch Covid-19 đã trốn hẳn về nước không thanh toán làm cho NLĐ gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Bí thư tỉnh ủy Long An - Nguyễn Văn Được phát biểu tại buổi đối thoại

Bí thư tỉnh ủy Long An – Nguyễn Văn Được khẳng định: Vấn đề lương đã Trung ương xem xét, điều chỉnh lương phù hợp và sớm tăng lương cho NLĐ.

Về vấn đề công ty nước ngoài nợ lương công nhân và công nhân không thể đến công ty khác làm việc, Bí thư tỉnh ủy yêu cầu BHXH tỉnh và Sở LĐTB&XH làm việc ngay việc chốt sổ BHXH cho công nhân, có phương án giúp công nhân đến nơi khác làm việc, không để kéo dài.

Ông Nguyễn Văn Được cũng đề nghị UBND tỉnh, các Sở ngành và các huyện, thị xã, TP Tân An thường xuyên kiểm tra, kịp thời chăm lo đời sống công nhân như vấn đề tiền lương, nhà ở của người lao động; chủ doanh nghiệp quan tâm hỗ trợ giúp đỡ NLĐ để an tâm sản xuất lâu dài.

Riêng NLĐ cần cố gắng lao động, không tham gia vào các tệ nạn xã hội, có tiết kiệm để cuộc sống được tốt hơn.