Tôi là người lao động (NLĐ) thuộc trường hợp phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo đó, hằng tháng sau khi trừ giảm trừ gia cảnh thì tôi phải đóng thêm một khoản TNCN. Sắp tới đây công ty tôi sẽ công bố tiền thưởng Tết năm 2024.
Cho tôi hỏi NLĐ có phải chịu TNCN cho khoản tiền thưởng Tết?
Bạn đọc Thanh Hưng (quận 12, TP.HCM)
Luật sư Nguyễn Văn Hồng, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 không có quy định việc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho NLĐ. Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động có quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hay bằng các hình thức khác, mà người sử dụng lao động thưởng cho NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.
Tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013 của Bộ Tài chính quy định các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán thuộc trường hợp phải chịu thuế TNCN.
Cũng theo quy định này thì các khoản tiền thưởng sau đây sẽ không phải chịu thuế TNCN: Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng như tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như chiến sĩ thi đua toàn quốc; chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, TP trực thuộc Trung ương; chiến sĩ thi đua cơ sở, lao động tiên tiến, chiến sĩ tiên tiến; tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng; tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng…
Như vậy, khoản tiền thưởng Tết mà NLĐ được nhận phải chịu thuế TNCN.
