Trong khuôn khổ Tọa đàm “Pháp luật về nhà giáo của một số quốc gia và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam” do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức sáng 3-4, đại diện Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương đã có phần chia sẻ, đề xuất thẳng thắn về những vấn đề liên quan đến chính sách cho giáo viên hiện nay.
Ông Nguyễn Văn Phong, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương, cho biết Bình Dương là địa phương có nhiều khu công nghiệp, đông dân nhập cư, nhất là công nhân lao động nên tốc độ tăng học sinh hàng năm rất lớn. Do đó, khó khăn lớn nhất của tỉnh hiện nay là thiếu giáo viên, thiếu cơ sở vật chất.
Theo báo cáo của Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương, đến tháng 6-2023, toàn ngành giáo dục tỉnh Bình Dương có 730 trường, trung tâm (đơn vị công lập chiếm tỷ lệ 53,97%), tổng số học sinh, học viên toàn ngành là 510.861.
Tổng số công chức, viên chức, nhân viên toàn ngành GD&Đ là 19.878 người. Trong đó có 14.883 giáo viên (tỷ lệ 74,87%) và 1.048 cán bộ quản lý (tỷ lệ 5,27%), giáo viên có trình độ đạt chuẩn trở lên có 13.122 người, đạt tỷ lệ 88,17%, giáo viên có trình độ trên chuẩn 1.971 người, đạt tỷ lệ 13,24%.
Theo ông Phong, từ năm 2019, Hội đồng nhân dân của tỉnh đã có chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh. Qua 4 năm thực hiện đã góp phần duy trì sự ổn định của đội ngũ công chức, viên chức.
Tuy nhiên, hiện nay, để các chế độ, chính sách được đầy đủ hơn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Sở GD&ĐT đang phối hợp Sở Nội vụ điều chỉnh, bổ sung một số chế độ, chính sách của Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐND nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giáo viên.
Trong đó, điều chỉnh bổ sung các đối tượng như giáo viên cấp học mầm non, giáo viên bộ môn và viên chức phụ trách thư viện cấp học tiểu học, giáo viên môn Giáo dục thể chất cấp học trung học cơ sở; giáo viên môn Âm nhạc, Mĩ thuật cấp học THCS và THPT, giáo viên môn tiếng Anh các cấp học, giáo viên làm tổng phụ trách Đội cấp học tiểu học và THCS.
Đáng chú ý, ngành còn bổ sung chế độ hấp dẫn để thu hút nhân lực cao. Đó là với Tiến sĩ sẽ được hưởng chế độ 200 triệu đồng, Thạc sĩ là 150 triệu đồng, trình độ đại học là 100 triệu đồng, Trung cấp và cao đẳng là 50 triệu đồng.
“Ngoài ra, chúng tôi cũng đề nghị Sở Nội vụ xem xét, bổ sung chế độ hỗ trợ thuê nhà đối với giáo viên về công tác trong ngành GD&ĐT. Bởi hiện nay, thu nhập của của giáo viên rất thấp, nếu phải lo tiền thuê nhà nữa sẽ rất khó để thu hút giáo viên từ bên ngoài về” – ông Phong nêu.
Trong phần chia sẻ của mình, ông Nguyễn Văn Phong, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương kiến nghị Bộ GD&ĐT và lãnh đạo địa phương tiếp tục quan tâm đến chế độ, chính sách đối với đội ngũ giáo viên công tác tại cơ sở giáo dục công lập và tư thục; Bộ GD&ĐT tham mưu Chính phủ ban hành chế độ, chính sách đối với đội ngũ công chức công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục (Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT). Vì như hiện nay, rất khó để các nhà giáo giỏi về làm quản lý vì sẽ mất hết các phụ cấp, thâm niên.
Sở GD&ĐT tỉnh cũng kiến nghị các cấp lãnh đạo cần quan tâm hơn đối với đội ngũ viên chức, nhân viên không trực tiếp tham gia công tác giảng dạy tại cơ sở giáo dục, đặc biệt là viên chức văn thư, kế toán, phụ trách công nghệ thông tin (quản trị công sở), thiết bị - thí nghiệm. Tuy không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng sự cống hiến của đội ngũ này góp phần rất lớn trong việc nâng cao chất lượng quản lý giáo dục.
Đề xuất tuyển người có trình độ cao đẳng để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên
(PLO)- Bộ GD&ĐT đề xuất các địa phương đang thiếu giáo viên, có biên chế được tuyển dụng người có trình độ cao đẳng để trở thành giáo viên dạy một số môn học.
