Sáng 19-1, Bộ GD&ĐT tổ chức hội thảo tham vấn chuyên môn về việc xây dựng dự thảo Luật nhà giáo.

Tại hội thảo, ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GD&ĐT, đã công bố năm đề xuất chính sách trong Luật Nhà giáo. Đáng chú ý là những vấn đề liên quan đến công việc, tuyển dụng, sử dụng và chế độ làm việc của nhà giáo.

Các trường hợp không được tuyển dụng

Theo Bộ GD&ĐT, việc tuyển dụng nhà giáo phải căn cứ vào nhu cầu công việc; chuẩn nghề nghiệp nhà giáo; quỹ tiền lương; chế độ làm việc; định mức số lượng người làm việc.

Để được đăng ký tuyển dụng thì nhà giáo phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Có đơn đăng ký dự tuyển; có sơ yếu lý lịch rõ ràng; đáp ứng yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp nhà giáo; đáp ứng các điều kiện đặc thù theo yêu cầu công việc nhưng không được trái các nguyên tắc tuyển dụng.

Đồng thời, dự thảo Luật nhà giáo quy định các trường hợp nhà giáo không được đăng ký tuyển dụng, cụ thể như: mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc; những người đã có tiền án, tiền sự hoặc bị xử phạt vi phạm đối với các tội: giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ, hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô, phản động theo quy định của Bộ luật Hình sự.

Nhà giáo dự kiến được nghỉ hè 8 tuần

Theo đề xuất, hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo được thể hiện thành chế độ làm việc đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và được quy đổi đảm bảo thời giờ làm việc 40 giờ/tuần.

Trong đó, thời gian nghỉ trong năm của nhà giáo (kể cả nhà giáo giữ chức vụ quản lý) bao gồm: nghỉ hè 08 tuần thay cho nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động; nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương và các ngày nghỉ khác theo Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động.

Giáo viên mầm non được nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi; tuổi nghỉ hưu của nhà giáo khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và pháp luật chuyên ngành có liên quan; nhà giáo có thể nghỉ hưu trước tuổi hoặc kéo dài thời gian làm việc theo quy định của Chính phủ.

Tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất

Đáng chú ý, chính sách về tiền lương của nhà giáo được Bộ GD-ĐT đề xuất sẽ bao gồm tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác (nếu có).

Tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Tiền lương và các chính sách theo lương của các nhà giáo công tác tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập và cơ sở tự chủ không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo có cùng trình độ đào tạo, cùng thâm niên, cùng chức danh trong các cơ sở công lập.

Bên cạnh đó, còn có chính sách hỗ trợ và thu hút khác như chính sách hỗ trợ nhà giáo trẻ; nhà giáo công tác ở vùng khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo dạy trẻ khuyết tật.