Cuối năm, người lao động thường nhận được khoản tiền thưởng khá cao và đây là một phần quan trọng trong thu nhập. Tuy nhiên, tôi không rõ liệu tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
Bạn đọc Hợp Nguyễn (TP.HCM)
Luật sư Phùng Văn Hiệu, Đoàn Luật sư tỉnh Bình Dương, cho biết theo Điều 3 Luật Thuế Thu nhập cá nhân, Điều 3 Nghị định 65/2013 và Điều 2 Thông tư 111/2013, mọi khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động đều thuộc diện thu nhập chịu thuế. Đặc biệt, các khoản tiền thưởng cũng được pháp luật quy định rõ ràng là thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cụ thể, theo điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, tiền thưởng dưới mọi hình thức đều được coi là thu nhập chịu thuế, bao gồm cả tiền thưởng Tết. Điều này có nghĩa là, dù tiền thưởng Tết được trao dưới dạng tiền mặt, hiện vật hay các hình thức khác vẫn sẽ được tính gộp vào thu nhập từ tiền lương, tiền công để làm cơ sở tính thuế.
Ngoài ra, danh mục các khoản miễn thuế được liệt kê trong luật và các văn bản hướng dẫn không bao gồm tiền thưởng Tết. Do đó, tiền thưởng Tết không thuộc diện được miễn thuế và người lao động có trách nhiệm kê khai, nộp thuế theo quy định.
Nói một cách đơn giản, khoản tiền thưởng Tết mà bạn nhận được chính là một phần thu nhập từ công việc và như các khoản thu nhập khác, phải tuân thủ nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật. Vì vậy, người lao động cần hiểu rõ bản chất pháp lý để chủ động trong việc tính toán, quản lý tài chính cá nhân, đặc biệt là trong dịp Tết.
Tuy nhiên, không phải tất cả người lao động đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân cho khoản thưởng Tết. Theo quy định, chỉ những cá nhân có tổng thu nhập sau khi trừ các khoản giảm trừ (như giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc...) đạt mức chịu thuế thì mới phải đóng thuế. Điều này đồng nghĩa, nếu tổng thu nhập của bạn trong tháng hoặc năm không đạt ngưỡng chịu thuế, khoản thưởng Tết của bạn sẽ không bị tính thuế thu nhập cá nhân.
Tiền thưởng Tết thuộc danh mục thu nhập từ tiền lương, tiền công và bắt buộc chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số khoản tiền thưởng đặc thù được miễn thuế. Những trường hợp này không bao gồm tiền thưởng Tết mà chỉ áp dụng cho các khoản thưởng mang ý nghĩa đặc biệt, như:
- Tiền thưởng kèm theo danh hiệu thi đua do Nhà nước phong tặng: Ví dụ, các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Lao động tiên tiến hoặc các giải thưởng do Nhà nước trao tặng để ghi nhận đóng góp xuất sắc của cá nhân trong lĩnh vực lao động, học tập.
- Tiền thưởng từ các giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước công nhận: Chẳng hạn như giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng khoa học, văn hóa cấp quốc gia hoặc quốc tế.
- Tiền thưởng liên quan đến sáng chế, phát minh, cải tiến kỹ thuật: Các khoản thưởng này thường đi kèm với sự công nhận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Tiền thưởng từ việc phát hiện và khai báo hành vi vi phạm pháp luật: Nhằm khuyến khích tinh thần trách nhiệm của công dân, những khoản thưởng này không nằm trong danh mục thu nhập chịu thuế.
Như vậy, tiền thưởng Tết thông thường không nằm trong các trường hợp miễn thuế nêu trên. Người lao động cần phân biệt rõ rằng chỉ những khoản thưởng mang tính đặc thù, liên quan đến các danh hiệu, giải thưởng lớn hoặc đóng góp nổi bật mới được miễn thuế theo quy định pháp luật.
Nghỉ thai sản trùng lịch nghỉ Tết, người lao động có được nghỉ bù?
(PLO)- Nếu thời gian nghỉ thai sản trùng lịch nghỉ Tết, người lao động không được nghỉ bù.
Không chấp hành tín hiệu đèn trong trường hợp nào thì không bị xử phạt?
(PLO)- Trường hợp lái xe không chấp hành tín hiệu đèn để nhường đường cho xe ưu tiên đang làm nhiệm vụ, xe cấp cứu… thì sẽ không bị xử phạt.
