Mới đây, con tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự và đã lên đường nhập ngũ.
Trước khi có lệnh gọi nhập ngũ, con tôi làm việc cho một công ty ở TP.HCM và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hai năm.
Cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ việc đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp nào nghỉ việc mà không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bạn đọc Ngọc Thanh, TP.HCM
Luật sư Huỳnh Văn Nông, Đoàn Luật sư TP.HCM trả lời:
Luật Việc làm quy định bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của NLĐ khi họ bị mất việc làm và đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tại Điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó có một số trường hợp NLĐ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp dù đủ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Cụ thể như:
- NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
- NLĐ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- NLĐ đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
- NLĐ đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên
- NLĐ đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện.
- NLĐ bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù
- NLĐ ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng
- NLĐ chết.
- NLĐ không nộp hồ sơ hưởng TCTN trong vòng ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Như vậy, trường hợp của con bạn nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, thời gian mà con bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được bảo lưu và cộng dồn khi con bạn tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội và sẽ được nhận cho lần hưởng tiếp theo.
Có con nhỏ, chồng có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự?
(PLO)-Người có con nhỏ và được xác định là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.
