Hợp đồng 'tên gọi khác' với mức lương dưới 2 triệu: Có phải đóng BHXH?

(PLO)- Mức lương trả dưới 2 triệu đồng/tháng có làm phát sinh nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc là thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp.

Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp chi trả lương hằng tháng cho người lao động không trọn thời gian, với mức dưới 2 triệu đồng/tháng và duy trì đều đặn qua các tháng, thì trường hợp này có bắt buộc phải tham gia BHXH hay không?

Bạn đọc Nguyentri...@gmail.com

ngat-quang-bhxh-7898-4184.jpg (1)
Hợp đồng 'tên gọi khác' và lương thấp: Khi nào phải đóng BHXH?

BHXH TP.HCM trả lời:

Điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 quy định: "Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên".

Điểm 1 khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 quy định: "Đối tượng quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất".

Điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2024 quy định: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu, hiện nay mức tham chiếu là mức lương cơ sở 2.340.000 đồng.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp trả lương cho nhân viên không trọn thời gian thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo điểm a và điểm 1 khoản 1 Điều 2, tuy nhiên mức lương trả hàng tháng dưới 2 triệu đồng/tháng < 2.340.000 đồng/tháng (thấp hơn mức thấp nhất quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2024) thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

(PLO)- Không chỉ hiện diện trên mặt báo, 36 năm qua, báo Pháp Luật TP.HCM còn bền bỉ đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp và đất nước bằng những hành động thiết thực, lan tỏa tinh thần công lý, trách nhiệm và lòng nhân ái.

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

(PLO)- Với 100 triệu đồng hỗ trợ từ bạn đọc Báo Pháp Luật TP.HCM, chồng chị Quí ở Cà Mau cho biết anh sẽ dùng 5 triệu đồng để mua một máy xạ lúa để đi xạ lúa mướn cho bà con, số còn lại gửi tiết kiệm để lo cho con ăn học.

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

(PLO)- Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng? Sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng?; đây là hai trong số những câu hỏi được gửi nhiều nhất đến chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH tại buổi giao lưu trực tuyến sáng nay 25-6.