Trước đây tôi làm việc ở một công ty và được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hơn 10 năm. Đầu tháng 7-2023, tôi nghỉ việc tại công ty cũ và xin làm ở công ty mới. Tuy nhiên, tại công ty mới tôi chỉ thử việc, công ty chưa ký hợp đồng và chưa đóng BHXH cho tôi.
Hiện nay, do công việc không phù hợp nên tôi không tiếp tục làm tại công ty mới.Mới đây, tôi làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp (TCTN) tại trung tâm dịch vụ việc làm nhưng bị trả hồ sơ vì đã quá thời hạn ba tháng nộp hồ sơ.
Cho tôi hỏi trường hợp của tôi sau khi nghỉ việc thì tôi có được hưởng TCTN không? Những trường hợp nào người lao động (NLĐ) nghỉ việc mà không được nhận TCTN?
Bạn đọc Thành Nhân (TP.HCM)
Luật sư Trịnh Ngọc Hoàn Vũ, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: BHTN là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của NLĐ khi họ bị mất việc làm và đủ các điều kiện của pháp luật về hưởng TCTN.
Tại Điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện được hưởng TCTN. Theo đó, có chín trường hợp NLĐ không được hưởng TCTN dù đủ thời gian tham gia BHTN. Những trường hợp này gồm: NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; NLĐ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; NLĐ đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; NLĐ đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; NLĐ đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện; NLĐ bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; NLĐ ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; NLĐ chết; NLĐ không nộp hồ sơ hưởng TCTN trong vòng ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, đã nghỉ việc nhưng không nộp hồ sơ hưởng TCTN trong vòng ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì không đủ điều kiện nhận TCTN.
Thời gian tham gia BHTN sẽ được cộng dồn cho lần hưởng TCTN sau.
