Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng công ty có trừ khoản đóng BHXH, BHYT. Tuy nhiên, do công ty đang gặp khó khăn về tài chính nên đã nợ BHXH mấy tháng nay. Mới đây, tôi khám bệnh và phải điều trị với chi phí hơn 20 triệu đồng.
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động (NLĐ) làm việc tại công ty nhưng không được đóng BHYT thì công ty có trách nhiệm chi trả lại chi phí khám chữa bệnh cho NLĐ không?
Bạn đọc Minh Hùng (TP.HCM)
 |
Người dân đến BV Bình Dân khám chữa bệnh. Ảnh: NGUYỄN HIỀN |
Luật sư Trịnh Ngọc Hoàn Vũ, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Tại khoản 3 Điều 49 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định người sử dụng lao động (SDLĐ) có trách nhiệm đóng BHYT mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật.
Theo đó, người SDLĐ phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng. Nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, các ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích tiền từ tài khoản tiền gửi của cơ quan, tổ chức, người SDLĐ có trách nhiệm đóng BHYT để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của Quỹ BHYT.
Người SDLĐ cũng phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho NLĐ trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà NLĐ đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT. Ngoài ra, người SDLĐ phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho NLĐ trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà NLĐ đã chi trả khi đi khám chữa bệnh trong thời gian chưa có thẻ BHYT.
Như vậy, trường hợp của bạn không được công ty đóng BHYT, nếu trong thời gian bạn không có thẻ BHYT mà đi khám bệnh thì công ty phải trả những khoản chi phí theo mức BHYT được hưởng.
