Công đoàn ngành giáo dục vừa có văn bản về kế hoạch tổ chức chăm lo cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19.
Các cô giáo Trường mầm non Ngôi nhà trẻ thơ (quận 12, TP.HCM) bán hàng kiếm thêm thu nhập trong thời gian trẻ nghỉ học vì dịch COVID-19. Ảnh: HOÀNG GIANG
Công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 được tổ chức thực hiện đồng bộ ở hai cấp (Công đoàn ngành giáo dục TP, Liên đoàn Lao động TP).
Theo đó, đối tượng tham gia gồm nữ đoàn viên công đoàn mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập bởi dịch bệnh. Đoàn viên công đoàn bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang nằm viện điều trị hoặc đang điều trị ngoại trú tại nhà bị giảm thu nhập do dịch bệnh.
Nguồn kinh phí chăm lo từ nguồn tài chính tích lũy công đoàn, trong đó Liên đoàn Lao động TP chăm lo 1.000.000 đồng/đoàn viên công đoàn và Công đoàn ngành giáo dục chăm lo một phần quà trị giá 200.000 đồng/đoàn viên công đoàn.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động TP, Công đoàn ngành giáo dục tiếp tục phối hơp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” thực hiện các chương trình ưu đãi về giá cả các sản phẩm, dịch vụ như các mặt hàng nhu yếu phẩm, thực phẩm, quần áo, dịch vụ giải trí cho cán bộ nhà giáo.
Công đoàn ngành giáo dục tiếp tục phối hợp với Tổ chức Tài chính vi mô (CEP) nghiên cứu có chính sách giảm lãi suất cho vay cho cán bộ, nhà giáo và người lao động đang vay và chính sách hỗ trợ vay vốn kịp thời cho chủ trường, đoàn viên công đoàn khó khăn, giáo viên tư thục, ngoài công lập được vay vốn dể vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Công đoàn ngành giáo dục cũng đề nghị công đoàn các cấp tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chính quyền để có các giải pháp hỗ trợ các đơn vị, cơ sở giáo dục bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật lao động do ngừng việc bởi dịch bệnh.
Công đoàn cơ sở ngoài công lập tham gia, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ tịch hội đồng quản trị, chủ đầu tư xây dựng phương án chi trả tiền lương và các khoản phúc lợi khác.
