UBND TP.HCM đã có văn bản tuyển dụng viên chức và bố trí nhân viên làm công tác y tế, kế toán trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Căn cứ vào đề nghị của Sở GD&ĐT tại công văn ngày 18-8 và của Sở Nội vu tại tờ trình ngày 21-8, UBND TP.HCM chỉ đạo thống nhất cho Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND TP Thủ Đức và Chủ tịch UBND quận, huyện tổ chức tuyển dụng viên chức thực hiện nhiệm vụ y tế, kế toán trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trực thuộc.
Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND TP Thủ Đức và Chủ tịch UBND quận, huyện căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt, biên chế số lượng người làm việc được giao hàng năm, có trách nhiệm rà soát số người làm việc hiện có và nhu cầu tuyển dụng để quyết định việc tuyển dụng viên chức làm công tác y tế, kế toán phù hợp với thực tiễn dể xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình cấp thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện.
Việc tuyển dụng viên chức thực hiện công tác y tế, kế toán phải đảm bảo số lượng người làm việc phù hợp theo các quy định và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục, đảm bảo không tăng tổng biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Trước đó, TP.HCM đã ký văn bản gửi Bộ Nội vụ, Bộ GD&ĐT trình Thủ tướng Chính phủ sớm xem xét, chấp thuận cho TP tuyển dụng viên chức vào vị trí y tế, kế toán trong các cơ sở giáo dục. Tại TP.HCM việc không cho phép thực hiện tuyển dụng viên chức vào 2 vị trí trên đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các trường. Theo đó, các trường phải ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm để thực hiện nhiệm vụ y tế, kế toán, nhưng việc này đã ảnh hưởng lớn đến công tác tài chính của các trường.
