Tỉnh, thành nào trả lương cao nhất nước?

(PLO)- VietnamWorks, cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn có uy tín tại Việt Nam, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”.  Theo đó, TP.HCM được đánh giá có mức lương trung bình cao nhất toàn quốc, cao hơn 38% so với mức trung bình của toàn quốc.

Theo kết quả phân tích của VietnamWorks, mức lương trung bình tối thiểu của nhà tuyển dụng đề xuất trả cho người lao động, TP.HCM giữ vị trí cao nhất toàn quốc.

Cụ thể, mức lương tối thiếu trung bình mỗi tháng của một người lao động là 456 USD, hơn 10,3 triệu đồng và tương đương 124.440.000 triệu đồng/người lao động/năm. Mức lương trung bình tối thiểu này cao hơn 38% so với mức lương trung bình của lao động toàn quốc.

Trong khi đó, mức lương trung bình của lao động Việt Nam năm 2017 là 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Còn TP Hà Nội đứng ở vị trí thứ năm trong danh sách về mức lương trung bình cao nhất, cụ thể Hà Nội có mức lương tối thiểu là 407 USD, vào khoảng 9,3 triệu đồng/tháng.

Ngược lại, các ứng viên có kinh nghiệm tại Hà Nội mong đợi các vị trí có mức lương 501-700 USD, tuy nhiên số ứng viên này đa phần ứng tuyển nhiều vào các công việc có mức lương 251-500 USD.

Đáng chú ý, TP Đà Nẵng vươn lên vị trí thứ hai với mức lương tối thiểu trung bình 452 USD/tháng. Ngược lại, ứng viên thuộc cấp quản lý ở Đà Nẵng lại có mức lương kỳ vọng thấp hơn các TP khác.

Trong khi cấp quản lý tại TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương và Quảng Ninh đều ứng tuyển nhiều nhất vào vị trí có lương 1.001-2.000 USD thì tại Đà nẵng, cấp quản lý thường ứng tuyển vào mức lương 701-1.000 USD, mức lương này tương đương với mức lương của ứng viên có kinh nghiệm tại đây.

Hai trung tâm của ngành sản xuất là Bình Dương và Bắc Ninh lần lượt xếp ở vị trí thứ ba và thứ tư về mức lương cao trên toàn quốc. Mức lương trung bình tối thiểu ở Bình Dương là 444 USD. Còn Bắc Ninh, mức lương tối thiểu trung bình là 421 USD.

VietnamWorks đánh giá hiện có khoảng cách nhất định trong mức lương doanh nghiệp đề xuất trả và mức lương được ứng viên mong đợi được nhận khi tìm kiếm việc làm. Trong đó, mức lương trung bình được hầu hêt nhà tuyển dụng thuộc các nhóm ngành nghề khác nhau đề xuất trả cho người tìm việc là vào khoảng 251-500 USD.
Tuy nhiên, ứng viên từ nhiều ngành nghề khác nhau, thuộc các cấp bậc khác nhau, đều có xu hướng ứng tuyển nhiều nhất vào các vị trí công việc có mức lương cao hơn 1-2 bậc so với mức trung bình trên.

Đơn cử nghề hành chính/thư ký và sản xuất, mức lương hai nhóm ngành nghề này nhận được nhiều hồ sơ ứng tuyển nhất dao động 501-700 USD, cao hơn một bậc so với mức lương trung bình.

Các ngành như kế toán; truyền thông/quảng cáo; marketing; xây dựng; kiến trúc; chăm sóc khách hàng; xây dựng nhận được lượng hồ sơ ứng tuyển nhiều nhất cho các vị trí có mức lương 701-1000 USD, tức cao hơn hai bậc so với mức trung bình. 

Sinh viên mới ra trường còn kỳ vọng lương cao

 Theo kết quả khảo sát, 72% công việc dành cho người mới ra trường có mức lương 251-500 USD. Tuy nhiên, nhóm sinh viên mới tốt nghiệp lại xem và ứng tuyển nhiều nhất vào những công việc có mức lương 701-1.000 USD. Trong khi nhóm công việc có mức lương này đang cần tuyển ứng viên mới ra trường chỉ chiếm vào khoảng gần 6%, theo đó mức độ cạnh tranh của ứng viên mới ra trường rất cao.

Ngược lại, nhóm ứng viên có kinh nghiệm lại có sự thấu hiểu hơn về mức lương trung bình trên thị trường. Theo đó nhóm ứng viên này thường xuyên xem các công việc có mức lương 701-1.000 USD, tuy nhiên họ vẫn sẵn sàng tìm các cơ hội việc làm có mức lương thấp hơn so với mong đợi.

Về cấp quản lý, mức lương được nhiều doanh nghiệp đề xuất trả nhiều nhất là 701-1.000 USD. Có hơn 41% số lượng công việc trả cho cấp quản lý vào mức lương này. Tuy nhiên, nhóm ứng viên thuộc cấp quản lý xem và ứng tuyển nhiều nhất vào các vị trí có mức lương 1.000-2.000 USD, cao hơn một bậc so với mức thị trường chung.

 

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

(PLO)- Những kiến giải sắc sảo, bám sát thực tế của báo Pháp Luật TP.HCM đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cộng đồng doanh nghiệp và là nguồn tham khảo giá trị cho các cơ quan quản lý trong quá trình hoàn thiện thể chế cũng như xây dựng Nhà nước pháp quyền.

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.