Thưởng Tết: Người gần 1 tỉ, người 30 ngàn!

(PLO)- Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa cho biết lương và thưởng Tết bình quân năm nay cao hơn năm trước nhưng số tuyệt đối lại thấp hơn; đặc biệt, thưởng Tết âm lịch lại thấp hơn thưởng Tết dương lịch.

Cụ thể, mức thưởng Tết nguyên đán Mậu Tuất bình quân cả nước là 5,5 triệu đồng/người (tương đương một tháng lương), tăng 13% so với Tết năm 2017.

Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết nguyên đán Mậu Tuất là 855 triệu đồng, tại doanh nghiệp (DN) dân doanh ở TP.HCM (giảm 155 triệu đồng so với Tết năm trước).

Mức thưởng Tết nguyên đán thấp nhất là 20.000 đồng/người, tại DN dân doanh ở Vĩnh Phúc, giảm 60% so với năm trước.

Theo loại hình DN, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn thưởng 5 triệu đồng; công ty nhà nước có vốn góp chi phối thưởng 6,2 triệu đồng/người; DN dân doanh thưởng bình quân 5 triệu đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 5,6 triệu đồng/người.

Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng bình quân 1,1 triệu đồng/người, giảm 8,1% so với Tết năm trước (chủ yếu do DN FDI giảm thưởng).

Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết dương lịch là 1,5 tỉ đồng, tại DN FDI ở TP.HCM (tăng 500 triệu đồng so với Tết 2017).

Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng/người, tại DN dân doanh và DN FDI ở Ninh Bình, Thanh Hóa, Bình Dương.

Cục Quan hệ lao động và tiền lương cũng cho biết năm 2017, bình quân lương của người lao động là 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,3% so với năm 2016.

Trong đó, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn lương bình quân là 7,9 triệu đồng/tháng, tăng 4,5%; công ty có cổ phần, vốn góp nhà nước chi phối lương bình quân đạt 7,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,6%; DN dân doanh lương bình quân 5,6 triệu đồng/tháng, tăng 3,3%; DN FDI là 6,7 triệu đồng/tháng, tăng 13,5%.

Cục Quan hệ lao động và tiền lương đánh giá, năm 2017, nhờ kinh tế phục hồi, tiếp tục điều chỉnh tăng lương thiếu thiểu và lương cơ sở nên tiền lương năm 2017 và thưởng Tết 2018 của người lao động tăng so với năm trước.

Tuy vậy, hiện còn một số DN chưa có kế hoạch thưởng cuối năm. Tuy nhiên, theo quy của Bộ luật Lao động, tiền thưởng cuối năm không bắt buộc, do DN tự quyết định trên thực tế kinh doanh cả năm và quy chế của DN.

“Các địa phương vẫn tiếp tục tuyên truyền, vận động DN phối hợp với tổ chức công đoàn có giải pháp tiết kiệm chi phí để chia sẻ, hỗ trợ người lao động dịp Tết sắp tới” - Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho hay.

Đừng bỏ lỡ

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Vinamilk đồng hành cùng Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII

Vinamilk đồng hành cùng Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII

(PLO)- Sáng 25-6, phiên trọng thể Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2026-2031 diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), với sự tham dự của 786 đại biểu đại diện cho hơn 21,6 triệu đoàn viên, thanh niên Việt Nam trong và ngoài nước.

Bài 2: Hiểm nguy rình rập và nỗi lo tương lai

Bài 2: Hiểm nguy rình rập và nỗi lo tương laiLENS

(PLO)- Đằng sau những nhóm "xiếc lửa" đường phố là những khóe môi lở loét vì khói dầu, là nỗi sợ hãi và "luật ngầm" phân chia địa bàn, nộp tiền cho những kẻ “chăn dắt” đứng sau.