Adecco đánh giá, các quốc gia xếp hạng cao nói trên đều có nhiều điểm chung, cam kết dài hạn về chất lượng giáo dục (Anh, Thụy Sĩ), lịch sử di cư (Mỹ, Úc) và chiến lược rõ ràng để phát triển và thu hút những nhân tài tốt nhất và sáng giá nhất (Singapore).
Giám đốc điều hành Adecco châu Á Christophe Duchatellier nhận định: Nhu cầu về nhân sự cao cấp đã vượt xa nguồn cung nhân lực. Cụ thể, tại Trung Quốc, từ nay đến năm 2020 sẽ đối mặt với sự thiếu hụt hơn 20 triệu nhân công trình độ cao đẳng. Trong khi đó, tại Indonesia, nhu cầu về nhân sự cấp cao có thể tăng từ 55 triệu lên đến 113 triệu vào năm 2030. Sự thiếu hụt nhân lực chỉ có thể được lấp đầy khi chúng ta nhận biết được chiến lược nào sẽ hiệu quả trong việc phát triển và giữ chân nhân tài.
P.ĐIỀN
