Trong tháng 4-2022 nhiều chính sách pháp luật liên quan đến tiền lương bắt đầu có hiệu lực mà nhiều người quan tâm.
Lương công chức quản lý thị trường dao động từ hơn 3 triệu đến gần 12 triệu đồng/tháng
Theo quy định tại Thông tư 02/2022 của Bộ Công Thương (có hiệu lực kể từ ngày 1-4-2022). Theo đó, hệ số lương các ngạch công chức Quản lý thị trường như sau:
- Ngạch Kiểm soát viên cao cấp thị trường (mã số 21,187) áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.
- Ngạch Kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188) áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
- Ngạch Kiểm soát viên thị trường (mà số 21.189) áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
- Ngạch Kiểm soát viên trung cấp thị trường (mã số 21.190) áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.
Với mức lương cơ sở hiện hành là 1,49 triệu đồng/tháng thì lương công chức quản lý thị trường theo quy định mới dao động từ hơn 3 triệu đến gần 12 triệu đồng/tháng.
Tiền lương tính hưởng chế độ với viên chức quốc phòng thôi việc
Theo quy định tại Nghị định 19/2022 (có hiệu lực kể từ ngày 15-2-2022) một trong những chế đội với công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc là được hưởng trợ cấp một lần.
Theo đó, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi việc do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý công nhân và viên chức quốc phòng trước khi thôi việc chi trả.
Trong đó, tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần với công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc là tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc, bao gồm:
- Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với công nhân quốc phòng; nhóm, ngạch, bậc đối với viên chức quốc phòng;
- Các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên vượt khung và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Bổ nhiệm, xếp lương giảng viên: Chỉ cần 1 chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp
Theo quy định mới tại Thông tư 04/2022 (sửa đổi Thông tư 35/2020; Thông tư 40/2020) của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã không còn yêu cầu có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên cho từng hạng (giảng viên hạng I,II,III) như hiện hành. Thay vào đó là quy định chung các hạng giảng viên chỉ cần duy nhất một chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp.
Cụ thể, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng cho giảng viên cao đẳng sư phạm hạng I, hạng II, hạng III chỉ cần có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm.
Tương tự tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập hạng I, II, III chỉ cần có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học.
