Ngày 15-11, tại Đà Nẵng, Đại học Đà Nẵng đã tổ chức Hội thảo Gắn kết trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các tỉnh thuộc vùng Bắc Trung Bộ, Duyên Hải Trung Bộ theo Nghị quyết số 26 của Bộ Chính trị.

Kỳ vọng rất lớn

PGS.TS. Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng, khẳng định Đại học Đà Nẵng là một trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hàng đầu khu vực và quốc gia. Đại học Đà Nẵng rất coi trọng chất lượng đào tạo và luôn gắn kết với nhu cầu thị trường.

Đại học Đà Nẵng xem chất lượng đào tạo là "sợi chỉ đỏ" xuyên suốt và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của một trường đại học. Việc gắn kết giữa nhà trường và các đối tác trong đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Đà Nẵng nói riêng và các trường đại học nói chung đã đạt được những kết quả bước đầu tích cực, nhưng vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng.

Nguyên nhân chủ quan là đào tạo chưa thực sự bám sát vào chiến lược phát triển kinh tế của địa phương và quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế của các địa phương trong khu vực. Nguyên nhân khách quan là nền công nghiệp của các địa phương trong vùng còn nhỏ bé, nhu cầu đội ngũ nhân lực chất lượng cao chưa nhiều, nhu cầu đổi mới công nghệ chưa bức bách.

PGS.TS. Nguyễn Thu Thủy, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ GD&ĐT cho biết, Nghị quyết 26 đã có những chỉ đạo cụ thể, bám sát bối cảnh và thế mạnh của Vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ. Trong đó xác định Vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ là vùng “mạnh về biển, giàu từ biển’'.

Việc đào tạo nguồn nhân lực phải phù hợp với nhu cầu nhân lực của các ngành kinh tế mũi nhọn trong vùng trong giai đoạn hiện tại và tương lai. Đây là thách thức nhưng cũng là cơ hội để các cơ sở giáo dục đại học trong vùng.

Bà Thủy cũng chia sẻ, thời điểm hiện nay là thời điểm rất thuận lợi cho các trường đại học, đại học phát triển mạnh mẽ. Bởi khung pháp lý đã được hoàn thiện cùng với nhiều nghị quyết, chính sách đã được ban hành.

Ngoài ra, bộ đã và đang tiếp tục xây dựng các đề án để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trình Chính phủ trong thời gian tiếp theo.

Cần cơ chế và chính sách

ThS. Bùi Văn Tiếng, Chủ tịch Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật TP Đà Nẵng cho rằng việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên lĩnh vực văn học nghệ thuật là việc khó. Thậm chí còn đòi hỏi rất cao về năng khiếu và hứng thú của người học.

Chưa kể quy luật đào thải của nghệ thuật rất khắc nghiệt, có khi đào tạo cả mấy chục người nhưng chỉ hy vọng thành tài được vài ba người nên nhiều khi vượt quá khả năng của từng địa phương.

Chính vì thế xu hướng gắn kết trở thành xu hướng tất yếu trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về văn học nghệ thuật.

ThS. Bùi Văn Tiếng cũng nêu ra giải pháp, việc gắn kết với các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên lĩnh vực văn học nghệ thuật của các tỉnh ngoài tiểu vùng Trung Trung Bộ cũng cần ưu tiên hướng tới hai trung tâm Hà Nội và TP. HCM. Tương tự như ưu tiên hướng tới Huế trong kết nối nội bộ tiểu vùng.

Đà Nẵng cần tập trung vào việc đưa người đi đào tạo bằng ngân sách thành phố bậc đại học và sau đại học để trở thành nhạc sĩ sáng tác và giảng viên/ giáo viên dạy âm nhạc, hoạ sĩ nhà điêu khắc và giảng viên/ giáo viên dạy mỹ thuật, giảng viên/ giáo viên ngữ văn nói riêng.

Đồng thời, chính sách đãi ngộ nhằm thu hút người giỏi đã tốt nghiệp các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên lĩnh vực văn học nghệ thuật của Hà Nội và TP. HCM về tác nghiệp tại Đà Nẵng.