Lương thưởng nhân viên nhà băng nào 'bèo' nhất?

(PLO)- Mặc dù là ngân hàng duy nhất thuộc diện tái cơ cấu nhưng vẫn làm ăn có lãi, song cả lương và thưởng của Sacombank thấp hơn nhiều ngân hàng trong cùng hệ thống.

Trong khi thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên Vietcombank thuộc diện cao nhất thì thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên Sacombank lại nằm trong nhóm thấp nhất. 

Mới đây, tại ĐHCĐ thường niên năm tài chính 2018 của Sacombank, Chủ tịch HĐQT ông Dương Công Minh cho biết: Kể từ ban lãnh đạo mới về tiếp quản Sacombank thì trong vòng gần ba năm nay chi phí từ quỹ lương đã giảm được khoảng 16% so với ban lãnh đạo trước đó. Điều này tạo cơ hội giúp nhà băng giảm lãi huy động.

Tuy nhiên việc tiết kiệm chi phí rất lớn như vậy cũng kéo thu nhập của cán bộ nhân viên Sacombank xuống mức thấp nhất so với nhóm nhà băng đồng hạng.

Theo đó, ông Minh cho biết: Khi sáp nhập ngân hàng Phương Nam vào Sacombank thì khối nợ không sinh lời lên tới trên 90.000 tỷ đồng đã gây ra gánh nặng lớn đối với HĐQT của Sacombank. Trong hơn hai năm, từ cuối 2017 đến nay, HĐQT của Sacombank đã xử lý được hơn 30.000 tỷ đồng. 

Qua hai năm trở lại đây, điều thành công nhất của bộ máy lãnh đạo mới của Sacombank là đã lấy lại vị thế cho Sacombank trên thị trường. Hiện Sacombank là ngân hàng thuộc diện tái cơ cấu duy nhất đang làm ăn có lãi. 

“Có lãi thì phải đóng thuế, sau khi thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ thuế thì theo luật doanh nghiệp, chúng ta phải phân chia lợi nhuận vào các quỹ 10% cho quĩ khen thưởng, 10% cho quỹ phúc lợi là bắt buộc. Năm ngoái ĐHCĐ đã thông qua tờ trình khuyến khích cán bộ nhân viên tăng năng suất lao động để vượt kế hoạch.

Theo đó khi vượt kế hoạch thì được thưởng 20% cho phần vượt kế hoạch (chứ không phải 20% trên lợi nhuận). Thế nhưng, năm nay HĐQT không trình nội dung khen thưởng vượt kế hoạch mà yêu cầu cán bộ nhân viên buộc phải phấn đấu đạt năng suất lao động. Hiện năng suất lao động của Sacombank so với các NH khác còn thấp”, ông Minh nói. 

Dẫn chứng về việc cắt giảm chi phí để có cơ hội giảm lãi suất cho vay, hỗ trợ doanh nghiệp, nhưng đồng thời cũng khiến thu nhập của cán bộ nhân viên Sacombank hiện đang ở mức thấp, ông Dương Công Minh cho biết thêm: Thực tế qua số liệu thu nhập của các ngân hàng, bình quân lương của các ngân hàng hiện nay thì lương bình quân của Sacombank chỉ có 16,6 triệu đồng/người/tháng- thấp nhất trong các ngân hàng tương tự.

Đơn cử như tại MB bank là 25,9 triệu/người/tháng, ACB là 19,2 triệu/người/tháng; Techcombank là 26 triệu/người/tháng; Vpbank là 22,4 triệu/người/tháng; BIDV (24 triệu/người/tháng); NH Công thương 25,7 triệu/người/tháng và VCB là 32,3 triệu/người/tháng.

Nếu tính thêm cả tiền thưởng thì Sacombank cũng mới chỉ đạt 18,2 triệu/người/tháng so với MB là 30 triệu/người/tháng; ACB là 20,5 triệu/người/tháng; Techcombank là 29,4 triệu/người/tháng; VP bank là 22,4 triệu/người/tháng; BIDV là 25,3 triệu/người/tháng và Vietcombank là 33,5 triệu/người/tháng.

“Như vậy cả lương và thưởng của Sacombank là thấp hơn nhiều ngân hàng trong cùng hệ thống”, ông Minh nhấn mạnh.

Một chuyên gia trong ngành phân tích thêm, tính lương thu nhập bình quân tức là cộng hết lương của lãnh đạo với cán bộ nhân nhà băng rồi chia đều. Do đó, tuy mức thu nhập bình quân của ngân hàng cao nhưng nếu tính riêng thì thực tế lương của nhân viên nhà băng thấp hơn nhiều.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Mở rộng cung ứng vốn: Cơ hội và rủi ro đan xen

Mở rộng cung ứng vốn: Cơ hội và rủi ro đan xen

(PLO)- Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư 25/2026 sửa đổi, bổ sung Thông tư 22/2019 về các giới hạn, tỉ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của tổ chức tín dụng, có hiệu lực từ ngày 1-7.

Techcombank đồng hành cùng ‘AI Thực Chiến’ mùa 2: ‘Dẫn lối trí tuệ Việt - Vươn tầm kỷ nguyên AI’

Techcombank đồng hành cùng ‘AI Thực Chiến’ mùa 2: ‘Dẫn lối trí tuệ Việt - Vươn tầm kỷ nguyên AI’

(PLO)- Chương trình “AI Thực Chiến” do Bộ Công an chỉ đạo, được Đài Truyền hình Việt Nam (VTV), Trung tâm Dữ liệu Quốc gia (NDC), Hiệp hội Dữ liệu Quốc gia (NDA) và Techcombank phối hợp tổ chức, nhằm tìm kiếm, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) cho Việt Nam.

NCB đồng hành chuyển đổi số ngành du lịch, gia tăng trải nghiệm cho du khách quốc tế

NCB đồng hành chuyển đổi số ngành du lịch, gia tăng trải nghiệm cho du khách quốc tế

(PLO)- Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) đang từng bước khẳng định vai trò đồng hành cùng ngành du lịch qua việc phát triển các giải pháp thanh toán số an toàn, thuận tiện, góp phần tháo gỡ rào cản chi tiêu, gia tăng trải nghiệm cho du khách quốc tế và hỗ trợ doanh nghiệp du lịch nâng cao năng lực cạnh tranh.