Đi làm ngày lễ, người lao động nhận lương gấp 3

Do có yêu cầu của công ty nên hai ngày nghỉ lễ 30-4, 1-5 này tôi vẫn phải đi làm. 

Xin hỏi, khi tôi đi làm vào hai ngày này thì tiền lương được tính như thế nào? Hiện lương của tôi được tính là 180.000 đồng/ngày/8 tiếng.

Bạn đọc Nguyễn Thị Hoài (hoai1988..@gmail.com)

Luật sư Lại Thị Thanh Hương, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, 30-4, 1-5 là hai ngày nghỉ lễ mà người lao động (NLĐ) được nghỉ hưởng nguyên lương.

Trường hợp NLĐ đi làm vào những ngày này, tiền lương sẽ được tính ít nhất bằng 300% tiền lương đối với NLĐ hưởng lương ngày thường. Ngoài tiền lương đi làm vào ngày nghỉ lễ, NLĐ còn được chi trả khoản tiền lương ngày nghỉ được hưởng nguyên.

Như vậy, trong trường hợp của chị Hoài, tiền lương chị được trả khi đi làm vào ngày nghỉ lễ là 720.000 đồng/ngày.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Vay vàng có bắt buộc phải trả vàng?

Vay vàng có bắt buộc phải trả vàng?

(PLO)- TAND Tối cao cho biết khi giải quyết tranh chấp hợp đồng vay tài sản là vàng, bên vay phải trả lại vàng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác...