Đi làm dịp nghỉ lễ, tiền lương được tính thế nào?

(PLO)- Thay vì nghỉ lễ 30-4 và 1-5, nhiều người lao động đã chọn làm thêm để thu nhập. Vậy tiền lương đi làm dịp lễ được trả như thế nào?
0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Xin hỏi vào dịp lễ 30-4 và 1-5 này tôi thỏa thuận với chủ doanh nghiệp không nghỉ làm mà sẽ làm liên tục trong 5 ngày, bao gồm ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ bù và được chủ doanh nghiệp đồng ý. Tuy nhiên, tôi không rõ thu nhập của tôi trong những ngày này được tính ra sao.

Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì người lao động đi làm việc trong những ngày nghỉ lễ, tiền lương được tính như thế nào?

Bạn đọc Thúy An (TP.HCM), hỏi.

Luật sư Hoàng Anh Sơn, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời:

Theo quy định Bộ luật Lao động, dịp lễ 30-4, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày, ngày Quốc tế lao động 1-5 sẽ được nghỉ 1 ngày và Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) được nghỉ 1 ngày.

Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) lại rơi vào ngày 29-4 nên người lao động sẽ được nghỉ cùng lúc 3 dịp lễ là Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5.

Do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ Bảy, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo, tức ngày 2-5. Trong khi đó, ngày 30-4 trùng với ngày Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù tiếp vào ngày 3-5.

Như vậy, số ngày nghỉ dịp này tăng lên thành 5 ngày liên tục do các ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần sát nhau. Người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 5 ngày từ 29-4 đến hết ngày 3-5.

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động, nếu đi làm đúng ngày lễ thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ. Tiền lương làm thêm giờ được xác định theo Điều 98 Bộ luật Lao động như sau:

Tiền lương làm thêm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm ngày 30-4, 1-5 được trả lương làm việc ban ngày nhận ít nhất 400% lương, làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương.

Ví dụ:

Chị A làm việc được trả lương 300.000 đồng/ngày. Chị A đi làm vào cả ba ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và ngày 1-5. Với quy định trên, tiền lương làm việc trong ba ngày nghỉ lễ của chị A là:

300% x 300.000 đồng/ngày = 900.000 đồng/ngày (chưa kể tiền lương ngày lễ).

Tổng tiền lương 1 ngày đi làm của chị A trong dịp nghỉ lễ bằng 300.000 đồng/ngày + 900.000 đồng/ngày = 1.200.000 đồng/ngày.

Xin lưu ý rằng nghỉ lễ là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động được pháp luật khuyến khích, ghi nhận và bảo vệ. Việc chọn lựa đi làm thêm giờ này phải được sự đồng thuận từ cả hai phía là người sử dụng lao động và người lao động.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

(PLO)- Không chỉ hiện diện trên mặt báo, 36 năm qua, báo Pháp Luật TP.HCM còn bền bỉ đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp và đất nước bằng những hành động thiết thực, lan tỏa tinh thần công lý, trách nhiệm và lòng nhân ái.

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

(PLO)- Với 100 triệu đồng hỗ trợ từ bạn đọc Báo Pháp Luật TP.HCM, chồng chị Quí ở Cà Mau cho biết anh sẽ dùng 5 triệu đồng để mua một máy xạ lúa để đi xạ lúa mướn cho bà con, số còn lại gửi tiết kiệm để lo cho con ăn học.

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

(PLO)- Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng? Sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng?; đây là hai trong số những câu hỏi được gửi nhiều nhất đến chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH tại buổi giao lưu trực tuyến sáng nay 25-6.