Sở GD&ĐT TP.HCM vừa có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá kết quả tác động về hỗ trợ giáo dục mầm non TP.HCM (giai đoạn 2014-2020).
Báo cáo nêu rõ, Nghị quyết số 01/2014/ NQ-HĐND đã thể hiện được sự quan tâm của Lãnh đạo TP, phê duyệt các chế độ hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên mầm non, giúp đội ngũ yên tâm công tác, đặc biệt đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới.
Học sinh trường Mầm non 30-4, quận Bình Tân trong một tiết học. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN
Tại Điều 3 Nghị quyết số 113 của HĐND năm 2016 quy định tiếp tục thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng, bắt đầu từ năm 2017-2018 đến năm học 2019-2020 (tại điểm c khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND).
Theo nội dung chính sách hỗ trợ giáo viên mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu được tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ ba sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng. Từ năm thứ tư thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Theo Sở GD&ĐT TP.HCM, năm học 2014-2015, số giáo viên mới được tuyển dụng là 443, đến năm học 2019-2020 là 1.205. Nhờ có chính sách hỗ trợ nên đội ngũ giáo viên mới ra trường yên tâm công tác; giáo viên tích cực ứng dụng công nghệ thông tin và tiếp cận nhiều phương pháp tiên tiến vận dụng vào thực hiện chương trình giáo dục mầm non.
Tuy nhiên, từ năm học 2020-2021, giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới không còn hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND. Chính điều này đã gây nhiều khó khăn về đời sống, khiến đội ngũ không còn yên tâm, gây nguy cơ làm giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành.
Vừa qua 21 phòng GD&ĐT TP Thủ Đức và các quận-huyện, cùng các trường mầm non trực thuộc Sở GD&ĐT đều có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non TP.HCM theo Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND.
Qua nắm bắt tình hình thực tế tại cơ sở và trên cơ sở tổng hợp các ý kiến đề xuất, Sở GD&ĐT TP.HCM đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách cho giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND trong 3 năm từ khi mới được tuyển dụng bắt đầu từ năm học 2020-2021.
Điều này sẽ khiến đội ngũ giáo viên mới ra trường yên tâm công tác; giáo viên tự trao đổi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp, có sáng tạo, tích cực trong tổ chức hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ.
