Có được thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty không?

(PLO)- Việc thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty không trái với quy định của pháp luật.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Công ty tôi vừa thông báo năm nay người lao động sẽ nhận thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty, thay vì tiền mặt hay những phần quà khác. Tôi vô cùng hụt hẫng, bởi gia đình tôi đã trông đợi sẽ được thưởng Tết bằng tiền để có thể mua vé tàu về quê. Vậy xin hỏi, doanh nghiệpđược thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty không?

Bạn đọc Hà Đỗ (TP.HCM)

Luật sư Nguyễn Đình Thế, Đoàn Luật sư TP.HCM, cho biết căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Theo đó, thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của công ty. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thưởng Tết có thể trở thành bắt buộc, nếu: Chính sách thưởng Tết đã được thỏa thuận và quy định rõ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp.

Việc có thưởng Tết hay không, thưởng Tết bao nhiêu, thưởng như thế nào hoàn toàn phụ thuộc vào chính sách và quyết định của người sử dụng lao động. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty. Việc thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty không trái với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, việc thưởng Tết bằng sản phẩm của công ty cần đảm bảo tính minh bạch, công bằng và phù hợp với nhu cầu của người lao động.

Trên thực tế, mặc dù pháp luật lao động không có quy định bắt buộc nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách thưởng Tết hàng năm như một nét đẹp văn hóa của người Việt mỗi dịp Tết đến xuân về. Điều này không chỉ mang lại niềm vui, động viên tinh thần mà còn tạo động lực cho người lao động tiếp tục gắn bó và cống hiến trong thời gian tới.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

Pháp Luật TP.HCM - 36 năm đi cùng cuộc sống

(PLO)- Không chỉ hiện diện trên mặt báo, 36 năm qua, báo Pháp Luật TP.HCM còn bền bỉ đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp và đất nước bằng những hành động thiết thực, lan tỏa tinh thần công lý, trách nhiệm và lòng nhân ái.

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

Chắc chị Quí sẽ mỉm cười nơi chín suối...

(PLO)- Với 100 triệu đồng hỗ trợ từ bạn đọc Báo Pháp Luật TP.HCM, chồng chị Quí ở Cà Mau cho biết anh sẽ dùng 5 triệu đồng để mua một máy xạ lúa để đi xạ lúa mướn cho bà con, số còn lại gửi tiết kiệm để lo cho con ăn học.

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng?

(PLO)- Có được rút BHXH một lần sau 15 năm đóng? Sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng?; đây là hai trong số những câu hỏi được gửi nhiều nhất đến chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH tại buổi giao lưu trực tuyến sáng nay 25-6.