Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH thì “người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và bảo đảm điều kiện về tuổi đời như sau: nếu nghỉ hưu năm 2017 thì nam đủ 52 tuổi, nữ đủ 47 tuổi; nghỉ hưu năm 2018 thì nam đủ 53 tuổi, nữ đủ 48 tuổi; nghỉ hưu năm 2019 thì nam đủ 54 tuổi, nữ đủ 49 tuổi; nghỉ hưu từ năm 2020 thì nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi.
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế ban hành”.
Đối chiếu quy định nêu trên, cha của anh Tài năm nay 49 tuổi thì chưa đủ điều kiện về tuổi đời để nghỉ hưu trước tuổi.
Điểm c khoản 1 Điều 60 Luật BHXH 2014 và khoản 2 Điều 4 Thông tư 14/2016/TT-BYT quy định điều kiện hưởng BHXH một lần như sau: Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS; các bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục.
Như vậy, nếu cha của anh Tài có hồ sơ thể hiện bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như trên và có đơn đề nghị hưởng BHXH một lần thì sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần.
