Bà Ngân yêu cầu công ty thu hồi quyết định (QĐ) buộc bà và nhiều người khác phải bồi thường tiền, trả lại số tiền đã thu của bà và công khai xin lỗi bà. Đơn khởi kiện của bà đã được TAND TP Thủ Dầu Một, Bình Dương thụ lý giải quyết. Trước đó Pháp Luật TP.HCM đã phản ánh việc bà Ngân và một số người buộc phải bồi thường thiệt hại sau khi kẻ gian đột nhập lấy trộm hơn 700 triệu đồng tại công ty.
Khuya 26-5-2016, kẻ gian đột nhập lấy đi hơn 700 triệu đồng tại công ty. Vụ việc này đã được Công an tỉnh Bình Dương khởi tố vụ án và đang điều tra, chưa có kết luận. Bốn tháng sau, Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim (công ty mẹ của Nguyễn Kim Bình Dương) ra QĐ về việc yêu cầu cán bộ, nhân viên bồi thường cho công ty mẹ toàn bộ số tiền trên. Danh sách gồm 19 người từ cấp quản lý đến nhân viên, trong đó bà Ngân phải bồi thường gần 23 triệu đồng. Ngay sau đó công ty dựa vào QĐ này để khấu trừ 30% tiền lương của bà Ngân qua tài khoản.
Sau đó công ty lại gửi email thông báo giảm 50% tiền bồi thường cho nhân viên với lý do công ty bảo hiểm đã chuyển tiền bồi thường đợt 1 của vụ mất trộm trên. Sau khi đã giảm, bà Ngân còn phải bồi thường hơn 11 triệu đồng và đã trừ hết qua lương. Bất bình với cách xử lý trên, bà Ngân đã làm đơn xin nghỉ việc và khởi kiện công ty.
Trao đổi với Pháp Luật TP.HCM, đại diện công đoàn của công ty xác nhận nơi này không được tham dự cuộc họp triển khai QĐ trên, công ty cũng không thành lập hội đồng kỷ luật người lao động.
Tại phiên hòa giải tại tòa mới đây, đại diện công ty cho rằng QĐ của mình là đúng Luật Doanh nghiệp, luật lao động và quy trình nội bộ của công ty. Cụ thể là QĐ đã căn cứ vào báo cáo của ban điều tra nội bộ và quyền hạn của tổng giám đốc điều hành. Phía công ty còn yêu cầu tòa tạm đình chỉ vụ án để chờ kết quả giải quyết về hình sự của Công an tỉnh Bình Dương… Bà Ngân không đồng ý với ý kiến của đại diện công ty và yêu cầu tòa sớm đưa vụ án ra xét xử.
