Hướng dẫn cách nhận tiền hỗ trợ khi sinh con thứ hai mới nhất

Trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ 2 triệu đồng cho phụ nữ sinh con từ 1-7

Nghị định 168/2026 của Chính phủ đã quy định mức hỗ trợ tài chính khi sinh con và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tài chính.

Theo quy định, mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng đối với mỗi phụ nữ sinh con. Chính sách sẽ được triển khai theo từng giai đoạn đối với các nhóm đối tượng khác nhau. Cụ thể:

- Từ ngày 1-7-2026, nhóm đầu tiên được áp dụng là:

+ Phụ nữ thuộc dân tộc thiểu số rất ít người khi sinh con.

- Từ ngày 1-1-2027, chính sách tiếp tục mở rộng với các nhóm:

+ Phụ nữ tại các tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;

+ Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.

Nghị định 168/2026 cũng quy định, trường hợp phụ nữ đồng thời thuộc nhiều nhóm được hỗ trợ thì chỉ được hưởng một mức hỗ trợ tài chính.

Về thủ tục nhận tiền:

Nghị định quy định chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu sẽ căn cứ dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ và thực hiện chi trả cho phụ nữ sinh con. Nguồn dữ liệu được sử dụng gồm Hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh; Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; Ứng dụng định danh điện tử quốc gia VNeID hoặc.

Như vậy, sau khi hoàn tất đăng ký khai sinh cho trẻ, cơ quan chức năng sẽ đối chiếu thông tin để xem xét thực hiện hỗ trợ theo quy định.

Nhiều chính sách mới liên quan đến hỗ trợ sinh con sẽ chính thức có hiệu lực từ 1-7 - Minh họa: GIAO QUỲNH

Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai

Ngoài hỗ trợ tài chính, nghị định cũng hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai.

Theo quy định, một trong các biện pháp nhằm duy trì mức sinh thay thế là tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai. Cụ thể, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng và lao động nam khi vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc.

Theo Nghị định 168/2026, để được hưởng chế độ này, người lao động phải đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội và thuộc phải thuộc trường hợp:

- Lao động nữ sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống;

- Lao động nam khi vợ sinh con mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.

Thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thực hiện theo pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Nghị định 168/2026 nêu rõ người kê khai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực.

Xem thêm: Camera IP tại Việt Nam sẽ được Bộ Công an quản lý trực tiếp, người dân đang sử dụng cần lưu ý gì?

Xem thêm: Đổi SIM qua điện thoại mới mà bỏ qua bước này, thuê bao của bạn có thể bị khóa

Xem thêm: Đề xuất hỗ trợ đến 20 triệu đồng cho người dân TP.HCM khi chuyển từ xe xăng sang xe điện?