Chăm sóc con nhỏ ốm đau, nghỉ phép vì bệnh được đảm bảo thu nhập như thế nào?

5 trường hợp được hưởng chế độ ốm đau

Theo điều 3 Thông tư 12/2025 do Bộ Nội vụ ban hành, có 5 trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau, điều kiện đã có tham gia BHXH bắt buộc, gồm:

-      Bị ốm đau hoặc tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp.

-      Bị tai nạn khi đi làm hoặc đi làm về.

-      Điều trị, phục hồi chức năng lao động khi thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc do tai nạn giao thông.

-      Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể.

-      Chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau.

Việc lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con (quy định tại khoản 4 điều 139 Bộ luật Lao động) thì được hưởng tiền lương của những ngày làm việc, do người sử dụng lao động trả và tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo mức quy định tại điều 59 của Luật này.

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho thời gian người lao động trở lại làm việc. Theo Thông tư 12, trường hợp này vẫn được hưởng chế độ ốm đau.

Quyền lợi hưởng chế độ ốm đau vẫn được đảm bảo đối với người lao động tạm ngừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất do doanh nghiệp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh, hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa, hay tham gia nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

Tuy nhiên, người lao động sử dụng chất ma túy hoặc tiền chất ma túy sẽ không được hưởng chế độ ốm đau, (trừ trường hợp dùng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh).

Ngoài ra, người tự gây thương tích hoặc làm tổn hại sức khỏe bản thân cũng không được hưởng quyền lợi này.

Người lao động được nghỉ bao lâu khi bị bệnh?

Thời gian nghỉ ốm của người lao động được tính theo ngày làm việc, không bao gồm ngày lễ, Tết hay ngày nghỉ hằng tuần.

-      Trường hợp đã đóng BHXH bắt buộc dưới 15 năm được nghỉ tối đa 30 ngày/năm;

-      Từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm được nghỉ 40 ngày/năm;

-      Từ 30 năm trở lên được nghỉ 60 ngày/năm.

Đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, thời gian nghỉ ốm được kéo dài hơn:

-      Đã đóng BHXH bắt buộc dưới 15 năm được nghỉ tối đa 40 ngày/năm;

-      Từ 15 đến dưới 30 năm được nghỉ 50 ngày/năm;

-      Từ 30 năm trở lên được nghỉ tối đa 70 ngày/năm.

Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục gia hạn tạm trú online mới nhất 2025

Xem thêm: Các giấy tờ cần chuẩn bị khi làm thủ tục xác thực thông tin đất đai, nhà ở

Xem thêm: Cảnh báo hạt vi nhựa xâm nhập buồng trứng, tinh dịch, thậm chí sâu trong tủy xương người