Tuyển dụng đìu hiu, nhân sự kế toán, kiểm toán chật vật tìm việc

(PLO)- Sinh viên mới ra trường chật vật tìm việc, chỉ có 7,2% doanh nghiệp cho biết có nhu cầu tuyển kế toán, kiểm toán.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Báo cáo mới nhất của Navigos Group (nhà cung cấp giải pháp tuyển dụng) cùng Hội Kế toán TP.HCM, Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam và Học Viện Smart Train, cho hay hơn 44% doanh nghiệp phản hồi chưa có nhu cầu tuyển dụng trong năm tới.

Đáng chú ý, 64,1% doanh nghiệp có quy mô 100 đến dưới 1.000 lao động có kế hoạch tuyển dụng trong năm tới, còn các doanh nghiệp quy mô trên 1.000 lao động là 66,7%.

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng kế toán, kiểm toán của các doanh nghiệp tập trung vào nhân viên và trưởng nhóm/giám sát. Sinh viên mới ra trường chật vật tìm việc khi chỉ có 7,2% doanh nghiệp cho biết có nhu cầu tuyển kế toán, kiểm toán.

chat-vat-tim-viec-1.jpg
Nhu cầu tuyển dụng ngành kế toán, kiểm toán thấp sinh viên mới ra trường chật vật tìm việc. Ảnh: P.ĐIỀN

Chuyên gia nhân sự Navigos Group phân tích, nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực kế toán, kiểm toán rải đều cho các lĩnh vực, tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ có khuynh hướng tuyển nhiều về kế toán tài chính và kế toán thuế. Các doanh nghiệp có quy mô lớn hơn lại tuyển kế toán quản trị, quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ.

Nhân sự kế toán, kiểm toán cho rằng làn sóng cắt giảm nhân sự tác động trực tiếp đến nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp.

Đồng thời, công nghệ ảnh hưởng đến công việc của họ khi các ứng dụng truyền thống như phần mềm kế toán, phần mềm thuế có khuynh hướng giảm bớt, trong khi các ứng dụng công nghệ hiện đại như hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, phần mềm bảo mật, dịch vụ điện toán đám mây sẽ được sử dụng nhiều hơn. Theo đó, những nhân sự mới, những người chậm cập nhật kiến thức chuyên môn, công nghệ sẽ chật vật tìm kiếm việc làm mới.

Bên cạnh đó, nhân sự kế toán, kiểm toán chia sẻ họ không hài lòng với công việc hiện tại do khối lượng công việc lớn, yêu cầu trách nhiệm cao, thu nhập thấp và không có khả năng phát triển bản thân.

Còn phía nhà tuyển dụng cho rằng ứng viên không đáp ứng yêu cầu chuyên môn.

Bà Chu Thị Ngọc Hạnh – Giám đốc Tài chính của Navigos Group, đánh giá: Khi lượng hàng hóa được sản xuất ra nhiều hơn nhờ công nghệ, yếu tố tiêu thụ hàng hóa là yếu tố then chốt. Do vậy, nhu cầu về các vị trí kinh doanh và marketing vẫn giữ được sức nóng.

Theo bà Hạnh, nhiều năm qua, số lượng đăng tuyển ngành kế toán, kiểm toán thường đứng hàng thứ ba sau các ngành sản xuất, kinh doanh- marketing và xu hướng này vẫn tiếp tục duy trì thứ hạng.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

(PLO)- Những kiến giải sắc sảo, bám sát thực tế của báo Pháp Luật TP.HCM đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cộng đồng doanh nghiệp và là nguồn tham khảo giá trị cho các cơ quan quản lý trong quá trình hoàn thiện thể chế cũng như xây dựng Nhà nước pháp quyền.

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.