Chiều 9-1, tại họp báo thông tin các vấn đề kinh tế - xã hội định kỳ trên địa bàn TP.HCM, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng Phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, đã thông tin về tình hình thưởng Tết Nguyên đán 2025.
Theo ông Cường, qua tổng hợp thông tin tại 1.570 phiếu khảo sát của doanh nghiệp về kế hoạch thưởng Tết năm 2025, cho thấy tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người, cao hơn so với Tết Nguyên đán 2024 (12,3 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) với hơn 1,9 tỉ đồng và mức thưởng thấp nhất bình quân là 5,9 triệu đồng.
Ông Cường cho biết mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm, thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, có 737 doanh nghiệp (chiếm 47%) có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón về quê ăn Tết, tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.
Trong thời gian nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp kết hợp giải quyết phép năm để người lao động có nhiều thời gian về quê thăm gia đình.
Đối với việc chậm trả lương của người lao động, vị đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết sở này đã hướng dẫn và kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết và thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động biết trước kỳ nghỉ Tết ít nhất 20 ngày; đảm bảo việc thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.
Cũng theo kế hoạch này, sở cùng với Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, UBND quận, huyện, TP Thủ Đức tổ chức các đoàn giám sát trực tiếp tại một số doanh nghiệp. Trong đó, ưu tiên chọn doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết; doanh nghiệp cắt giảm lao động; doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2024.
“Qua công tác nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng, một số doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, xây dựng, kinh doanh bất động sản còn nhiều khó khăn, dẫn đến tình trạng chậm trả lương cho người lao động” – ông Nguyễn Bảo Cường nói.
Trước tình trạng một số doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động, Sở LĐ-TB&XH cho biết sẽ phối hợp với cơ quan, đơn vị tiếp xúc trực tiếp doanh nghiệp để hỗ trợ, khuyến nghị các giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí, tập trung sản xuất, kinh doanh để chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.
Đồng thời, các đơn vị sẽ hướng dẫn người sử dụng lao động tăng cường đối thoại với tập thể người lao động. Qua đó, giúp người lao động chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trước mắt.
Trường hợp phát hiện vi phạm quy định pháp luật lao động, các cơ quan sẽ kịp thời hướng dẫn, chấn chỉnh và xử lý nghiêm nếu cố tình vi phạm, không khắc phục.
Sở LĐ-TB&XH cũng đề nghị Liên đoàn Lao động TP cập nhật danh sách người lao động tại các doanh nghiệp nợ, chậm trả lương để được tham gia các chương trình chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán.
Thưởng Tết Nguyên đán bình quân năm nay cao hơn năm 2024
(PLO)- Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân năm nay là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán 2024 (6,85 triệu đồng/người).
