TP.HCM: 82% công nhân khu công nghiệp đã trở lại làm việc

(PLO)- 2 ngày đầu năm, số DN mở cửa hoạt động khá cao, tỉ lệ công nhân quay lại công việc nhiều do năm nay lực lượng lao động về quê ít hơn mọi năm.

Tin từ Công đoàn các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX-KCN) TP.HCM, cho biết tính đến ngày 8-2, đã có 82% công nhân tại các KCX-KCN đã trở lại làm việc sau kì nghỉ tết kéo dài 9 ngày. 

Theo đại diện Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM, do ngành dệt may làm việc muộn hơn (từ 10-2) nên tỉ lệ công nhân trở lại làm việc chưa phủ đầy 100%. 

Trao đổi với PLO, Chủ tịch Hiệp Hội các KCN TP.HCM Nguyễn Văn Bé, cho biết nhiều doanh nghiệp (DN) chọn "ngày đẹp" để mở cửa hoạt động đầu năm mới nên từ 9 đến 10-2, mới đón công nhân vào làm việc.

Tuy nhiên, 2 ngày đầu năm số DN mở cửa hoạt động khá cao, tỉ lệ công nhân quay lại công việc nhiều do năm nay lực lượng lao động về quê ít hơn mọi năm.

Dự báo không chỉ TP.HCM, các tỉnh Đông Nam bộ sẽ thiếu hụt khoảng 20% lao động về những tháng cuối năm 2022. Ảnh: PHONG ĐIỀN

Ông Bé chia sẻ do tỉ lệ công nhân ở lại ăn tết đông nên trước và trong tết, Ban quản lý các KCX-KCN TP.HCM và Hiệp Hội các KCN TP.HCM đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết ý nghĩa hướng về công nhân lao động ở lại TP đón tết. 

Cá biệt, trong dịp tết nhiều DN tại KCX Linh Trung, Tân Thuận do đơn hàng gấp đã huy động hàng chục nghìn công nhân ở lại làm việc xuyên tết với chế độ lượng cao. "Qua nắm tình hình nhiều DN phản hồi đơn hàng phủ kín đến hết năm 2022"- ông Bé thông tin.

Ông Bé cho rằng đây là tín hiệu khả quan của phục hồi sản xuất, tuy nhiên các DN sẽ đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn lao động do các tỉnh, thành phía Bắc, Trung đã có nhiều KCN quy mô, thu hút lao động tại chỗ nên dòng dịch chuyển lực lượng lao động vào các tỉnh phía Nam bị chựng lại.

"Dự kiến về cuối năm nay các KCN tại TP.HCM sẽ thiếu hụt 20% lực lượng lao động"- Chủ tịch Hiệp Hội các KCN TP nhận định. 

Để thu hút lao động và cải thiện, ông Bé nêu giải pháp, đó là 17 KCX-KCN tại TP.HCM cần nhanh chóng chuyển đối số, đổi mới công nghệ mới thu hút được lực lượng lao động. Cùng đó, cần xây dựng cơ sở hạ tầng, nhà ở công nhân, khu lưu trú, kí túc xá khang trang để người lao động an tâm bám trụ làm việc.

"Bài học lớn qua đại dịch, chúng ta cần chăm lo chỗ ở cho người lao động, đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất, kinh doanh để xứng đáng đô thị thông minh"- ông Bé trăn trở. 

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

(PLO)- Những kiến giải sắc sảo, bám sát thực tế của báo Pháp Luật TP.HCM đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cộng đồng doanh nghiệp và là nguồn tham khảo giá trị cho các cơ quan quản lý trong quá trình hoàn thiện thể chế cũng như xây dựng Nhà nước pháp quyền.

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.