Đây là một trong nội dung phát biểu của Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Gilbert F. Houngbo nhân ngày Ngày Quốc tế Lao động 1-5.
Người đứng đầu ILO khái quát sau ba năm thế giới chứng kiến cuộc khủng hoảng COVID-19 bùng phát, kế đến là lạm phát, xung đột cũng như những cú sốc về nguồn cung lương thực và nhiên liệu.
Nhưng những lời hứa về đổi mới được đưa ra trong đại dịch về việc "xây dựng lại tốt hơn" cho đến nay vẫn chưa được thực hiện đối với đại đa số người lao động trên toàn thế giới.
Trên toàn cầu, tiền lương thực tế đã giảm, tình trạng nghèo gia tăng, bất bình đẳng dường như nghiêm trọng hơn bao giờ hết.
 |
Trong vòng ba năm qua, thế giới chứng kiến các cuộc khủng hoảng khiến thu nhập lao động bị sụt giảm. Ảnh minh họa: P.ĐIỀN |
Ông Gilbert F. Houngbo đánh giá các doanh nghiệp đã bị ảnh hưởng nặng nề. Nhiều doanh nghiệp không thể chống chọi nổi trước những tác động chất chồng của các sự kiện không lường trước xảy ra gần đây. Các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ bị ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng và nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động.
Nhiều người cảm thấy rằng những hy sinh của họ để vượt qua COVID-19 còn không được ghi nhận chứ chưa nói đến việc được đền đáp. Tiếng nói của họ chưa được lắng nghe đầy đủ. Thực tế này cùng với việc nhận rõ thiếu cơ hội đã tạo ra một mức độ ngờ vực đáng lo ngại.
Tổng Giám đốc ILO cho rằng tình hình không nhất thiết phải trở nên như vậy. Chúng ta vẫn làm chủ số phận của chính mình. Nhưng để định hình một thế giới mới ổn định hơn và công bằng hơn, chúng ta phải lựa chọn một con đường khác. Đó là con đường ưu tiên công bằng xã hội.
"Tôi tin rằng điều này không chỉ là có thể làm được mà là điều cần thiết phải làm cho một tương lai bền vững và ổn định", ông Gilbert F. Houngbo chia sẻ.
Từ đó, Tổng Giám đốc ILO gợi ý các chính sách và hành động phải lấy con người làm trung tâm, cho phép mọi người mưu cầu cả hạnh phúc vật chất và sự phát triển tinh thần của họ trong điều kiện tự do và nhân phẩm, an ninh kinh tế và cơ hội bình đẳng.
Đồng thời, cần đánh giá lại và đổi mới cấu trúc của các hệ thống kinh tế và xã hội của mình để các hệ thống này hỗ trợ sự thay đổi hướng tới công bằng xã hội, thay vì tiếp tục đẩy chúng ta vào một "vòng lặp tối tăm" của bất bình đẳng và bất ổn.
Bên cạnh đó, phải củng cố các thể chế và tổ chức lao động để đối thoại xã hội có hiệu quả và mạnh mẽ; rà soát lại luật pháp và quy định ảnh hưởng đến thế giới việc làm để đảm bảo tính phù hợp và cập nhật và có thể bảo vệ người lao động cũng như hỗ trợ các doanh nghiệp bền vững.
"Chúng ta hãy nắm lấy cơ hội này và tiến lên phía trước để xây dựng các xã hội bình đẳng và có khả năng chống chịu, làm nền tảng cho hòa bình và công bằng xã hội lâu dài", người đứng đầu ILO kêu gọi.
