Nhà đầu tư Nhật ráo riết tìm nhân sự trung, cao cấp người Việt

(PLO)- Một số doanh nghiệp IT Nhật bắt đầu đầu tư vào thị trường Việt Nam và tuyển dụng những vị trí chủ chốt.

Đại diện mảng tuyển dụng Japan Desk thuộc Navigos Group, Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam cho biết các doanh nghiệp Nhật liên tục có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự cấp trung, cấp cao trong nhiều lĩnh vực, gồm: sản xuất, hàng tiêu dùng/bán lẻ, IT… Trong đó đáng kể nhất là lĩnh vực sản xuất, chiếm gần 60% nhu cầu tuyển dụng.

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng ứng viên tập trung chủ yếu ở khối kỹ thuật, tiếp theo là khối thương mại và quản trị chuỗi cung ứng.

Nhà cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp này phân tích, dưới tác động của cuộc thương chiến Mỹ-Trung, các doanh nghiệp Nhật Bản có nhà máy sản xuất tại Trung Quốc đang tìm kiếm biện pháp để kiểm soát các rủi ro về thuế quan.

 Nhu cầu tuyển nhân sự trung cấp và cấp cao doanh nghiệp đang tăng mạnh. (Ảnh minh họa)

Theo đó có nhiều doanh nghiệp đã dịch chuyển đầu tư vào mở nhà máy mới hoặc mở rộng quy mô sản xuất hiện đại tại Việt Nam. Đây là những doanh nghiệp lĩnh vực sản xuất công nghệ cao hoặc sản xuất công nghiệp. Các doanh nghiệp dịch chuyển này tiếp tục được mở rộng tại các khu công nghiệp phía Nam như Amata Đồng Nai, VSIP2 Bình Dương và khu công nghiệp Phú Mỹ, Vũng Tàu.

Các chuyên gia nhân sự của Navigos phân tích, cuộc thương chiến Mỹ-Trung không phải là lý do duy nhất. Với điều kiện kinh tế thuận lợi, Việt Nam vẫn là một điểm đến tiềm năng đối với các doanh nghiệp sản xuất Nhật.

"Nhu cầu tuyển dụng cấp trung và cấp cao sẽ tiếp tục tăng trưởng và các doanh nghiệp sẽ phải cạnh tranh mạnh mẽ hơn vì nhu cầu tăng cao và nguồn cung ứng viên đạt chất lượng còn giới hạn. Bởi vậy biết tiếng Nhật là một điểm cộng lớn với các ứng viên trong ngành này" - vị phụ trách Japan Desk nhận định.

Theo số liệu ghi nhận của Japan Desk, thời gian qua một số doanh nghiệp IT Nhật bắt đầu đầu tư vào thị trường Việt Nam và tuyển dụng những vị trí chủ chốt.

Đồng thời, các doanh nghiệp IT hiện tại vẫn tiếp tục giữ vững nhu cầu tuyển dụng ứng viên người Việt. Các doanh nghiệp IT có thêm nhu cầu tuyển dụng vị trí xu hướng liên quan đến AI - trí thông minh nhân tạo hay Data Science - khoa học dữ liệu.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

(PLO)- Những kiến giải sắc sảo, bám sát thực tế của báo Pháp Luật TP.HCM đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cộng đồng doanh nghiệp và là nguồn tham khảo giá trị cho các cơ quan quản lý trong quá trình hoàn thiện thể chế cũng như xây dựng Nhà nước pháp quyền.

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.