Navigos Search – nhà tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao ghi nhận trong quý 1-2022, mức lương “khủng” các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam trả cho ứng viên người nước ngoài.
Cụ thể, mức lương các ứng viên nhận được dao động 8.500 USD – 34.000 USD/tháng (200 - 800 triệu đồng/tháng).
Các chuyên gia nhân sự của Navigos Search phân tích trung tuần tháng 3 - 2022, khi Việt Nam mở cửa lại các đường bay quốc tế và miễn thị thực cho nhiều quốc gia, đã có rất nhiều chuyến bay từ các công ty nước ngoài sang Việt Nam để thực hiện khảo sát, tìm hiểu đầu tư tại Việt Nam.
 |
| Các công ty giữ chân nhân sự có kinh nghiệm, tay nghề bằng lương cao. Ảnh: PHONG ĐIỀN |
Các nhà đầu tư đánh giá Việt Nam vẫn là điểm đến đáng quan tâm trong khu vực ASEAN và châu Á nơi họ có thể đa dạng hóa khu vực sản xuất, giảm thiểu rủi ro, tăng cường chuỗi cung ứng. Ngoài ra, Việt Nam còn là thị trường lao động tiềm năng với lực lượng lao động có kỹ năng tốt, học hỏi nhanh với giá nhân công hợp lý.
Đáng chú ý, ngành may mặc, các ứng viên từ Sri Lanka, Ấn Độ, Pakistan khá quan tâm cơ hội làm việc tại Việt Nam, do cơ hội lương thưởng cạnh tranh và có thêm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên, những vị trí chuyên sâu kỹ thuật như phát triển mẫu, kỹ thuật may, cải tiến, kiểm tra chất lượng khó tìm ứng viên nhất.
Theo đó, các công ty rất nỗ lực giữ chân người lao động, bằng chính sách lương thưởng cạnh tranh và tạo thuận lợi cho họ khi làm việc. Trường hợp không tìm được ứng viên người Việt, một số công ty mở rộng tìm kiếm ứng viên người nước ngoài cho những vị trí này.
Các ứng viên người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam, am hiểu văn hóa và con người Việt Nam là điểm thuận lợi giúp họ được tuyển dụng trong lĩnh vực này.
Ngoài ra, ngành ô tô tại Việt Nam đang có một số dự án đầu tư mới dịch chuyển dây chuyền hoặc chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam, hiện rất thiếu nhân sự cấp cao hoặc chuyên gia trong ngành pin ô tô điện do đây là một ngành đang được các doanh nghiệp đầu tư và mở rộng nhà máy mới trên toàn cầu.
