Kiến nghị công nhân sản xuất tại chỗ nhưng ngủ ở 'vùng xanh'

(PLO)- Cách thức là công nhân sản xuất tại chỗ, ăn uống tại chỗ nhưng về ngủ “vùng xanh" là khu an toàn, thay vì ngủ lại công ty.

Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TP.HCM (HBA) vừa có kiến nghị cải tiến phương thức “3 tại chỗ” đến Chủ tịch UBND TP.HCM và các cơ quan liên quan.

Cụ thể, HBA kiến nghị chính quyền và cơ quan chức năng thành phố chấp nhận cho thí điểm doanh nghiệp (DN) thực hiện “2 tại chỗ - 1 vùng xanh” trước mắt là hai Công ty Intel Products VN và Công ty Datalogis VN của Khu công nghệ cao.

Mỗi công ty tổ chức 30 công nhân cho về "vùng xanh" cư trú nhưng phải bảo đảm điều kiện DN cài đặt và sử dụng Bluezone cho công nhân để theo dõi. Ngoài ra, có thể cài đặt Apps cho công nhân khi họ được về “vùng xanh” theo đề xuất của Chi hội Doanh nghiệp khu Công nghệ cao.

HBA cũng kiến nghị mỗi khu công nghiệp thành lập một bệnh viện dã chiến hoặc khu thu dung phòng chống dịch. Cụ thể, lấy khu thu dung phòng chống dịch đang triển khai tại Khu chế xuất Linh Trung 2 làm mô hình thí điểm để các khu đúc kết kinh nghiệm.

Công nhân tham gia sản xuất "3 tại chỗ". Ảnh: CTV

HBA cũng đề xuất tiêm vét mũi và mũi 2 vaccine phòng ngừa COVID-19 cho công nhân khu công nghiệp, trong đó ưu tiên người lao động đang làm việc tại DN các ngành xuất khẩu sản phẩm điện tử, dệt may, da giày, chế biến nông sản, thực phẩm.

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch HBA đánh giá hiện 17 khu chế xuất– khu công nghiệp tại TP.HCM có ½ DN thực hiện “ 3 tại chỗ” với tổng số 51.000 công nhân (781/1.400 nhà máy), trong đó có 652 nhà máy đủ điều kiện. Khu công nghệ cao có 76/86 nhà máy thực hiện “3 tại chỗ” với khoảng 10.000 công nhân, kĩ sư và chuyên gia.

Hơn một tháng thực hiện “3 tại chỗ” công nhân có tâm lý không muốn ở mãi trong nhà máy hoặc khách sạn. Cùng đó, chi phí “3 tại chỗ” quá lớn, không thể kéo dài.

Từ đó, HBA đề xuất giải pháp thực hiện “2 tại chỗ, 1 vùng xanh” với phương châm công nhân sản xuất tại chỗ, ăn uống tại chỗ nhưng về ngủ “vùng xanh" là khu an toàn, thay vì ngủ lại công ty.

Theo đó, DN đồng hành cùng chính quyền phường/xã và khu phố xây dựng vùng xanh. Cụ thể, nơi ở của công nhân có thể là nhà riêng, nhà trọ, khách sạn nhưng trước hết phải nằm trong vùng xanh đã được khảo sát, lựa chọn của DN nhằm đảm bảo thuận lợi đi lại bằng xe đưa đón tập trung.

DN cần có mối liên hệ chặt chẽ với khu phố, khu nhà trọ, chính quyền địa phương nhằm hỗ trợ, phối hợp, cũng cố vùng xanh có công nhân cư trú như một khu an toàn ngày càng bền vững. HBA nhận định phương án này ít tốn kém và công nhân lại có thể sinh hoạt thoải mái hơn.

Trước đó, Chi hội Doanh nghiệp Khu Công nghệ cao TP.HCM đã kiến nghị phương án thí điểm người lao động đi làm việc từ nhà. nhằm tháo gỡ những hạn chế trong quá trình thực hiện "3 tại chỗ". 

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

Hành trình đáng nhớ của Pháp Luật TP.HCM với doanh nghiệp

(PLO)- Những kiến giải sắc sảo, bám sát thực tế của báo Pháp Luật TP.HCM đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cộng đồng doanh nghiệp và là nguồn tham khảo giá trị cho các cơ quan quản lý trong quá trình hoàn thiện thể chế cũng như xây dựng Nhà nước pháp quyền.

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.