Không có chuyện Vietcombank thưởng tết 'khủng'

(PLO)- Nguồn tin từ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cho hay thông tin cho rằng ngân hàng này thưởng tết trên 170 triệu đồng/nhân viên là không chính xác.

"Tiền thưởng tết cho cán bộ, nhân viên Vietcombank theo quy định không quá một tháng lương. Ngoài tiền thưởng tết, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ được trả khoản lương tạm giữ trong năm nhưng cao nhất cũng không quá 100 triệu đồng” - ông Phạm Mạnh Thắng, Phó Tổng Giám đốc Vietcombank, nói.

Cụ thể, hằng tháng các nhân viên được tạm ứng một phần lương. Đến cuối năm, sau khi quyết toán các chi nhánh căn cứ vào kết quả kinh doanh và năng suất của từng người sẽ chi trả phần lương còn lại.

Khoản tiền này thực chất là tiền lương của cán bộ, nhân viên trong năm, thường bị nhầm là tiền thưởng tết vì được lãnh vào cuối năm, sau khi đã quyết toán kết quả kinh doanh.

Trước đó rộ lên thông tin cho rằng Vietcombank quyết định thưởng tết cho mỗi nhân viên khoảng 175 triệu đồng.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

Làm gì khi sầu riêng Việt Nam có đối thủ mới?

(PLO)-Sự xuất hiện của các đối thủ mới sẽ buộc ngành sầu riêng Việt Nam phải nhìn lại toàn bộ chuỗi giá trị của mình, từ giống, quy trình canh tác, quản lý vật tư nông nghiệp, truy xuất nguồn gốc, logistics, chế biến sâu cho đến xây dựng thương hiệu quốc gia.