Theo số liệu thống kê từ Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), từ ngày 1-1-2022 đến giữa tháng 6 - 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 51.677 người, trong đó có 19.849 lao động nữ.
Các thị trường trọng điểm thu hút lao động Việt Nam sang làm việc gồm: Nhật Bản hơn 32.000 lao động, Đài Loan hơn 15.600 lao động, Hàn Quốc hơn 1.200 lao động.
 |
Thực tập sinh Việt Nam làm thủ tục lên máy bay sang Nhật làm việc. Ảnh: PHONG ĐIỀN |
Đánh giá về tình hình lao động sang các nước làm việc sau thời gian gián đoạn do đại dịch, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Nguyễn Gia Liêm cho biết chính sách phòng chống dịch COVID-19 đã có sự thay đổi thích ứng để phục hồi phát triển kinh tế. Cụ thể là việc mở cửa trở lại, tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam.
Thị trường các nước Châu Âu mở cửa tiếp nhận lao động từ năm 2021; Hàn Quốc từ tháng 5-2021; Đài Loan mở lại từ tháng 2-2022; Nhật Bản bắt đầu tiếp nhận thực tập sinh từ tháng 3-2022. Ngoài ra, một số thị trường lao động khác cũng đã có chính sách tiếp nhận lao động với các điều kiện và quy định phù hợp.
Trao đổi với PLO, lãnh đạo các công ty phái cử cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam từ các thị trường rất lớn để phục hồi sản xuất sau thời gian gián đoạn do đại dịch. Trong đó, các nghiệp đoàn Nhật, Đài Loan liên tiếp đặt hàng tuyển hàng nghìn thực tập sinh trong nhiều lĩnh vực, tuy nhiên nguồn cung hiện khá khan hiếm do lực lượng lao động đã có nhiều định hướng việc làm sau đại dịch.
Do đó, các công ty phái cử đã mở rộng nhiều kênh tuyển dụng về nhiều địa phương, các cơ sở đạo tạo để đưa sang các nước làm việc.
