Sự việc này càng làm tăng tình trạng căng thẳng của dịch vụ y tế công vì xảy ra chỉ một ngày sau cuộc đình công của một lượng lớn y tá. Theo Bộ trưởng Y tế Steve Barclay, trước các cuộc đình công này, lực lượng y tế Anh “đã phải đối mặt áp lực rất lớn” khi lượng bệnh nhân cúm và COVID-19 gia tăng.
Bộ trưởng Barclay chỉ trích rằng các công đoàn lao động đã quyết định đình công mà không cân nhắc đến sức khỏe, tính mạng người dân. Bà Christina McAnea, tổng thư ký công đoàn Unison, không đồng ý với phát ngôn của ông Barclay vì theo bà, các kế hoạch dự phòng chi tiết đã được thống nhất ở các khu vực địa phương.
Theo bà McAnea, một lượng lớn nhân viên y tế, kể cả các đội cứu thương đã bỏ việc và thực tế này gây thêm áp lực cho các nhân viên còn ở lại. Ông Tim Stephens, một nhân viên y tế 44 tuổi, cho biết áp lực đối với các nhân viên cứu thương là “hoàn toàn chưa từng có”, họ không thể theo kịp tốc độ làm việc.
Công đoàn GMB cho biết tiền lương trong dịch vụ y tế đã giảm 17% theo giá trị thực kể từ năm 2010, trong khi nhu cầu về xe cứu thương tăng tới 77% trong cùng thời gian. Thực ra, từ chín tháng trước lương của hầu hết nhân viên cứu thương có tăng, ít nhất 4%, tuy nhiên theo các công đoàn, mức này không bù được đà tăng lạm phát vốn ở mức 10,7% trong tháng 11. Kỳ đánh giá lương sắp tới là vào tháng 4-2023.
Trong tình cảnh này, giới chức đề nghị dân bảo trọng, tránh rủi ro, vì với thực tế chỉ còn lượng ít xe cứu thương hoạt động thì bộ phận y tế chỉ có thể ưu tiên những ca nguy kịch như đột quỵ, đau tim.
