Tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong tháng 10, cơ quan này đã ra quyết định xử phạt bốn công ty xuất khẩu lao động do có nhiều lỗi vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cụ thể, Công ty TNHH Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ Quinn Hà Nội bị phạt hơn 357 triệu đồng. Lý do công ty này dính hàng loạt lỗi vi phạm như ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với 11 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện Visa E7.
Thậm chí, khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH, công ty này vẫn chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Công ty này cũng không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn của doanh nghiệp; không đăng tải trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp: văn bản của Bộ LĐ-TB&XH về việc chuẩn bị nguồn lao động; thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được chấp thuận.
Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới, bị phạt hơn 100 triệu đồng. Nội dung vi phạm là không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với hai lao động.
Đồng thời, chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.
Công ty Cổ phần xây dựng và cung ứng lao động quốc tế NIBELC bị phạt 75 triệu đồng. Lý do ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với một lao động đi làm việc tại Hungary; chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH.
Ngoài xử phạt hành chính, ba công ty nói trên còn bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.
Riêng Công ty Cổ phần LMK Việt Nam bị phạt hơn 27 triệu đồng. Lý do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với một lao động đi làm việc tại Hungary.
