Tôi làm việc cho cơ quan nhà nước từ tháng 11-2007 đến tháng 5-2015. Giờ tôi xin nghỉ việc và đã được cơ quan chấp thuận. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không (do cơ quan dưới 10 người nên không đóng bảo hiểm thất nghiệp)?
Hiền (hien.dcm@gmail.com)
Luật sư LÊ VĂN HOAN, Trưởng văn phòng luật sư Lê Văn-TP.HCM, trả lời: Do hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động nên bạn thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 48 Bộ Luật trên.
Cụ thể như sau:
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
